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勞動條件方面的權利 - 中華民國勞動部全球資訊網www.mol.gov.tw › topic並規定勞工因健康或其他正常理由不能接受正常工作時間以外之工作者，雇主不得強制其工作。

休息、休假︰工讀生依勞動基準法規定，繼續工作4小時，至少應有30 ...工讀生權益 - 勞動部www.mol.gov.tw › topic為使民眾充分瞭解工讀期間基本之權利與義務，以及勞工安全衛生方面應注意的事項，本區分別就勞動條件、職工福利、安全衛生、勞工保險等事項，以簡明而淺顯 ...【法律問蘋果】老闆不排班工讀生快餓死怎麼辦？ ｜ 蘋果新聞網 ...tw.appledaily.com › local2017年4月15日 · 不具名讀者問： 我是加油站工讀生，做了10個月，我們是排班制的，公司也有保勞健保，但是在這個月老闆突然都不排班給我上，也沒事先告知， ...勞動部3月起陸續勞檢經常僱用工讀生場所！- - 1111社群討論區- 工作 ...www.1111.com.tw › dayoff › discussTopic2018年2月27日 · 勞資記者-夏明定勞動部近來將勞檢目標鎖定僱用工讀生場所。

... 飲業者座談，要求業者不可任意減班、要求工讀生提早下班，若已與工讀生約定10小時，不可因來客量減少，就刪減工讀生上班時數。

... https://goo.gl/MbmGME ... ://www.1111.com. tw/discuss/discussTopic.asp?cat=vacationQuestion&id=133161 ...工讀生被臨時通知取消排班- - 1111社群討論區- 工作、職場、專業 ...【宇恒週報】「不離職就排你休假」，店長遭控非法解僱- - 1111社群 ...簽不得！！勞動條件變更同意書，同意前請停看聽！！｜中華民國 ...工讀- - 1111社群討論區- 工作、職場、專業技能分享 - 1111人力銀行www.1111.com.tw 的其他相關資訊工讀生也有特休跟資遣費？打工族別讓自己的權益睡著了 ...twworkforce.com › 2019/06/13 › part-time-jobs2019年6月13日 · 中所提過的，如果雇主沒有幫員工投保勞健保，是會面臨許多法律風險的，因此簡單來說，工讀生在一般情況下，雇主當然還是要幫其投保勞健保。

手搖飲雇工讀生不得亂砍班- Yahoo奇摩新聞tw.news.yahoo.com › 手搖飲雇工讀生-不得亂砍班-2150068542018年2月22日 · 勞動部職安署邀集10大飲料店業者溝通，確保工讀生的勞動條件。

... 由於不少飲料店工讀生會面臨被要求提早下班、排班時數驟減等問題，職安署認為，減班等工時的更改恐涉及勞動契約變更， ... 投稿去—–>https://goo.gl/iy5TCA.保障工讀生權益職安署邀手搖飲料業者「喝咖啡」 - Yahoo奇摩運動tw.sports.yahoo.com › news › 保障工讀生權益-職安署邀手搖飲料業者-喝...2018年2月22日 · 職安署表示，過去這些業者屢有反應未給工讀生加班費、違法扣薪與國定假日出勤未給雙倍工資、要求提早下班、排班時數驟減等。

職安署強調， ... 保障工讀生權益10大手搖飲承諾不任意減班 ... 投稿去—–>https://goo.gl/iy5TCA.臺大工會電子報第三期( 「本校僅提供本報發行管道，對本報內容不 ...epaper.ntu.edu.tw › view... 不當解聘一案）、協調部分行政單位合理排班或給予加班費，以及本會長期對於學生兼任助理／工讀生 ... 成為幹部：https://goo.gl/forms/MT1HRvwJ1rY73W2E3.【N校園】工讀大砍班2》世新無視勞動法令最慘工讀生月減8千元 ...www.newspeople.com.tw › nshu-200416-012020年4月16日 · 砍班除了造成學生權益受損、薪水減少之外，部分案例「砍過頭」至低於契約約定工時，甚至資遣工讀生，卻未給付資遣費，這兩件案例已讓世新 ...[PDF] 暑期工讀職缺照過來 - 桃園市政府www.tycg.gov.tw › uploaddowndoc › 201706290853440.pdfhttps://goo.gl/dZgggX. 報名截止日為9 月7 日，將競賽報名表以傳真(03)3333862、 email :980917@cyc.tw 或掛號方式寄送至桃園市桃園區成功路二. 段7 號「106 年 ... 工讀生. 月薪：2 萬1,009 元. 50. 楊梅區. 可頌食品股份有限公司. 暑期工讀生.