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工讀生也有特休跟資遣費？打工族別讓自己的權益睡著了 ...twworkforce.com › 2019/06/13 › part-time-jobs2019年6月13日 · 簡單來說雇主仍要依照工讀生的年資提前預告、計算資遣費、辦理資遣通報並開立非自願離職證明，特別是今年5月15日以後提高了未依法給付資 ...資遣通報 - 新北勞動雲 - 新北市政府ilabor.ntpc.gov.tw › page › layoff › layoff-qa2020年3月20日 · (另開新視窗) · 分享到Twitter！ ... 故員工工作未滿10日者，至遲應自員工離職之日起3日內辦理資遣通報。

... 因此，不適用勞基法之行業在資遣非依公務人員任用法所聘僱之人員時，仍應向當地主管 ... 優惠退休是否為非自願離職，其認定之依據在於「有無選擇留用之權利」或「不離職將使勞動條件遭受損失」者。

失業給付 - 中華民國勞動部全球資訊網www.mol.gov.tw › topic另被保險人因定期契約屆滿離職，逾一個月未能就業，且離職前1年內，契約期間合計滿6個月以上者，視為非自願離職。

○ 辦理退保當日前3年內，保險年資合計滿1 ...勞動力發展署全球資訊網-就業相關補助www.wda.gov.tw › ...二、申請條件. 申請人需為就業保險被保險人，且於其非自願離職辦理退保當日前3 年內，保險年資合計滿1年以上者。

申請人需具有工作能力及繼續工作意願。

我失業了，該到哪裡申請失業給付？ - 勞動力發展署www.wda.gov.tw › News_Content就業保險被保險人於非自願離職(如備註)辦理退保當日前3年內，保險年資合計滿1 年以上者。

具有工作能力及繼續工作意願者。

親自向公立就業服務機構辦理求職登記 ...就業保險法§11 相關法條-全國法規資料庫law.moj.gov.tw › LawClass › LawSingleRela一、失業給付：被保險人於非自願離職辦理退保當日前三年內，保險年資合計滿一年以上，具有工作能力及繼續工作意願，向公立就業服務機構辦理求職登記，自 ...雇主資遣勞工注意事項 - 屏東縣政府www.pthg.gov.tw › planlab › News_Content(3)資遣費試算參考：https://calc.mol.gov.tw/ServerancePay/。

... 雇主以勞動基準法第11條資遣勞工，卻未發給非自願離職證明書而導致勞工無法申領，容易導致 ...[PDF] 國立臺灣大學研究發展處ord.ntu.edu.tw › WebUPD › ordntu › 2_（３-1）建教合作計畫人員...國立臺灣大學. 建教合作計畫人員非自願離職提前終止契約提報單. 人員姓名. 身份證號. 計畫名稱. 計畫編號. 提報日期. (請於勞工離職前14 日送逹醫學院研發分處). 非.