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【學徒適用勞基法嗎？】 - 中華民國美容法律協會tbla-tw.org › 【學徒適用勞基法嗎？】2019年4月18日 · 【學徒適用勞基法嗎？】 《案例》. 小凱在高中時就在美髮店當助理，一天工作十個小時、一個月只領一萬塊，畢業後當了全職，月薪還是只有一萬 ...美髮業的正確規則是什麼？- - 1111社群討論區- 工作、職場、專業 ...www.1111.com.tw › dayoff › discussTopic2018年10月2日 · 助理請一天600$，設計師請一天1200，但是六日或國定假日卻要雙倍 ... 勞基法是勞動條件的最低標準主管機關只針對低於法令的部份介入開罰 ...美髮業請問這樣違反勞基法嗎？- - 1111社群討論區- 工作、職場 ...消費者晚上八點下班來店燙髮設計師該接嗎??- - 1111社群討論區 ...美髮行業- - 1111社群討論區- 工作、職場、專業技能分享www.1111.com.tw 的其他相關資訊勞動基準法第23條新規定，雇主應提供 ... - 中華民國勞動部全球資訊網www.mol.gov.tw › service勞動基準法第23條新規定，雇主應提供工資各項目計算方式明細給勞工，「各項目」應該要包括哪些項目？雇主要如何提供？ 分享. Facebook · Twitter · Plurk · Line.美髮業勞基法@ 有夢最美:: 痞客邦::qaz1014046.pixnet.net › blog › post勞基法美髮業勞基法我是做美髮助理的上班時間10:00~21:00薪水是一個月15000 不管做多做少客人多客人少一個月薪水就是15000 也沒有伙食補助遇到過.圖片全部顯示勞資爭議不看會哭- 其實邱小姐把事情鬧這麼大未必對自己有好處 ...zh-tw.facebook.com › star168.tw › posts2013年8月5日 · 因原髮廊雖與秋小姐無勞雇關係，但讓她「工作超時」就違反了勞基法http://goo.gl/ NGQwQ 第69條：本法第四章工作時間、休息、休假。

…及其他 ...髮廊助理月領1833元連洗髮精都扣錢「根本違《勞基法》」 - 蘋果日報tw.appledaily.com › headline2019年1月29日 · 高雄劉先生去年9月應徵連鎖髮型店「斯朵利」設計師助理，公司承諾保障底薪22K ，但第1、2個月扣完勞健保與共用產品費，都只領到1萬多元， ...美容美髮業 - 1111職涯論壇www.jobforum.tw › discussSearch › q=美容美髮業2018年10月2日 · 《休假日與例假日彈性、特休、補休、加班、加班費》等勞基法問題，讓專業律師、HR幫你解答！1例1休懶人包精選，專題討論、專家直播線上 ...事假病假不給薪還倒扣美髮助理怒控連鎖店- YouTubewww.youtube.com › watch2018年7月4日 · ... 沒想到薪水還被倒扣，另外教育訓練不給薪，卻是上課半天工作半天，勞工局說，這樣已經違反勞基法 ...時間長度： 1:49 發布時間： 2018年7月4日「美髮類助理」找工作職缺｜台東縣、花蓮縣－2020年9月｜104人力 ...www.104.com.tw › 「美髮類助理」找工作職缺｜台東縣、花蓮縣享有公司勞健保。

每月彈性休假8天(含1天假日)，並依照勞基法給特休假及12天國定假日。

4. 享有中秋禮金、生日禮金、開工紅包、結婚禮金。

5. 享有績效獎金每 ...