關於「試用期離職違約金」標籤，搜尋引擎有相關的訊息討論：

試用期離職- - 1111社群討論區- 工作、職場、專業技能分享www.1111.com.tw › dayoff › discussTopic2020年1月19日 · 因公司試用期是3個月，請問試用期間還不到2週，提出離職時候，需要賠償違約金 嗎？因為簽約時候有簽到要培訓的課程，這樣還是得支付培訓的 ...與公司簽合約書但未滿一年離職需要付培訓費嗎？- - 1111社群討論區 ...試用期未滿三個月- - 1111社群討論區- 工作、職場、專業技能分享詢問關於就業未滿三個月離職相關問題- - 1111社群討論區- 工作 ...簽長期定期契約口頭告知試用期- - 1111社群討論區- 工作、職場 ...www.1111.com.tw 的其他相關資訊未滿最低服務年限就離職，雇主要你賠償違約金怎麼辦？｜職場熊報 ...www.518.com.tw › 首頁 › 勞工權益2020年8月7日 · 如果未滿最低服務年限就離職，雇主可以要求你付違約金嗎？近日一名網友 ... 金金額。

（我想你還喜歡：和員工約定試用期、離職日，是否合法？和員工約定試用期、離職日，是否合法？｜職場熊報Bear Timeswww.518.com.tw › 首頁 › 企業法令新知2020年2月15日 · 約定試用期合法，但約定試用期多長需合理2.多數工作不能事先 ... https://www.518. com.tw/17440-4867 和員工約定試用期、離職日，是否合法？雇主資遣我時應該做些什麼？ - 中華民國勞動部全球資訊網www.mol.gov.tw › ...問題 雇主可否因勞工未預告離職，以扣薪作為違約或損害賠償費用？到職未滿一定期間，離職要付違約金合理嗎？ - Workforce勞動力量twworkforce.com › 2018/05/31 › minimumserviceperiod2018年5月31日 · 二、有關勞工未達約定服務年限離職，係屬雇主經營風險所致，或非可歸責勞工之事由者，自無違約。

看完以上解釋，可以說是有說跟沒說一樣，勞 ...變相違約金新鮮人控外商| by 生命力新聞| 生命力新聞vita.tw › 變相違約金-新鮮人控外商-cf165933c8652009年4月3日 · 離職員工白小姐（化名）說，當初在簽約時有規定，在試用期間離職，就要 ... 就直接上線工作，根本沒有教育訓練的相關課程，且公司對試用期的認定並 ... 青年95 勞動聯盟法律顧問楊景勛說，合約內若有違約金的賠償條款， ... 輔大新聞傳播系實驗媒體，報導社會創新創業的故事，詳見：https://goo.gl/3REZJA ...[問題] 勞動契約的離職違約金- 看板LAW - 批踢踢實業坊www.ptt.cc › bbs › LAW我們的試用期為三個月， 在新進人員訓練記錄本上，有這段期間的進度紀錄。

而試用期滿 ... 提前離職的違約金對於不定期契約， 是否合法呢？ 又，有一說法為 ... CCWck: https://www.mol.gov.tw/announcement/2099/27006/ 06/03 17:05 ... 推chihungtzeng: https://goo.gl/u89dr2 感覺和原po情況相似 06/08 00:23.通訊課程(1)【法規課程】：護理人員應否賠償違約金？(下)www.nurse-newsletter.org.tw › index.php上）」與第113期所刊之「護理人員應否賠償違約金？ ... 乙簽約後旋即開始在甲醫院任職，前3個月為試用期，於試用期，乙本可隨時提出離職；於試用期滿（即104 ...勞資爭議不看會哭- Beiträge | Facebookde-de.facebook.com › star168.tw › posts您好，想請問您有關私立學校與職員(非教師)簽立聘約一事，其中聘約中有訂立未在聘約到期時離職，職員以違約論，需給付違約金。

此一違約金合理?? 因為勞動 ...離職違約金-中小企業法律諮詢服務網law.moeasmea.gov.tw › ailt › modules › forum › details2019年7月20日 · Q: 因要離職，醫院要我繳違約金，醫院算我做不足9個月，但我自己算一算有做滿3 個月又6天，但醫院違約金的只算我做滿3個月的天數。

且試用期 ...