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若發現公司有違反勞基法的情形，建議您向權責機機關申訴，依法 ...st86229.pixnet.net › blog › post › 322325205-若發現公司有違反勞基法...2020年2月21日 · 勞動權益賈伯斯提醒大家~若發現公司有違反勞基法的情形，建議您向權責機機關 ... 您向權責機機關申訴，依法受理陳請機關是不能洩漏檢舉人身份的，若違反的話， ... 參考「通報前使用說明」：(https://ilabor.ntpc.gov.tw/cloud/GoInspect)，目前許多 ... 申訴勞檢個資遭外洩，擬可申請國賠：https://goo.gl/6IHdpz.勞工申訴管道 - 中華民國勞動部全球資訊網www.mol.gov.tw › service勞工申訴專區. 職場平權簡介及申訴管道 · 勞動基準法檢舉案件保密及處理辦法 · 勞動檢查簡介及申訴管道 · 勞保勞退簡介及申訴管道 · 外籍勞工申訴管道 · 本部及所屬 ...違反勞動法令事業單位（雇主）查詢系統announcement.mol.gov.tw有關違反勞動基準法、性別工作平等法，勞工退休金條例等裁罰公告事項，係由各 ... 又109年6月12日勞動基準法第80條之1修正施行，自該日起之處分案件併公布 ...握手言和吧！勞資爭議調解教戰手冊－勞方篇- Workforce 勞動力量twworkforce.com › 2018/02/26 › mediation2018年2月26日 · 要確認自己的老闆到底有沒有損害自身權益或違反勞動法令，最快的方式就是 ... 出勤紀錄：依勞基法第30條第6項，勞工本來就有權利向雇主要求出勤紀錄的 ... 此外，一般而言不建議勞方在調解以前先檢舉並要求勞政機關發動勞動檢查， ... 但是在其他獎金相加之後，拿到的總額會超過最低薪資，這樣是否合法？雇主好像違法怎麼辦？—教你如何維護自身工作權益(檢舉篇)www.1111.com.tw › dayoff › discussTopic2017年8月14日 · 【GoodJob 好工作評論網】勞基法究竟保障誰呢？ 【GoodJob 好工作評論網】 離職教戰手冊！ 相關文章. 現行新法的4種檢查 ...【陳業鑫專欄】不發年終獎金，違法嗎？- - 1111社群討論區- 工作 ...www.1111.com.tw › dayoff › discussTopic2018年2月6日 · ... 勞基法施行細則第10條第2款），勞工以訴訟請求雇主給予年終獎金將獲敗訴判決，縱使提出申訴或檢舉，主管機關亦不得認定雇主未發給年終 ...臺中市政府勞工局www.labor.taichung.gov.tw每組第一名獎金$20,000，總獎金十六萬元等你來拿~ 2020-08-27 · 臺中市政府勞工局109年度工會公益金質獎評選計畫 2020-08-21 · 2020亞太 ... 勞動基準法專區.勞動基準法檢舉案件保密及處理辦法-全國法規資料庫law.moj.gov.tw › LawClass › LawAll檢舉人檢舉違反本法或其他勞工法令規定之案件，得以書面或言詞敘明下列事項， 向主管機關或檢查機構（以下簡稱受理檢舉機關（構））提出： 一、檢舉人姓名、  ...勞動基準法-全國法規資料庫law.moj.gov.tw › LawClass › LawAll法規名稱：, 勞動基準法 EN ... 計件以現金或實物等方式給付之獎金、津貼及其他任何名義之經常性給與均屬之。

... 五、事業單位：指適用本法各業僱用勞工從事工作之機構。

... 雇主調動勞工工作，不得違反勞動契約之約定，並應符合下列原則： ... 主管機關受理檢舉案件之保密及其他應遵行事項之辦法，由中央主管機關定之。

「一例一休」對勞工真的比較好？ 別傻了！政府說加班賺更多根本是 ...www.cmoney.tw › notes › note-detail（甚至可以部份當檢舉獎金，或當勞檢員獎金，. 勞檢員都是約聘雇人員，不但不是公務員，. 而且不適用勞基法，這部份也該檢討，.