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資遣通報 - 臺北市政府勞動局bola.gov.taipei › News_Content就業服務法第33條第2項規定：「公立就業服務機構接獲前項通報資料後，應依被資遣人員之志願、工作能力，協助其再就業。

」所以雇主應依規定辦理資遣通報，  ...雇主資遣我時應該做些什麼？ - 中華民國勞動部全球資訊網www.mol.gov.tw › ...老闆資遣勞工時，應於勞工離職10日前通報當地勞工局（處）。

問題 預告期間到底是什麼？資遣通報服務 - 新北勞動雲 - 新北市政府ilabor.ntpc.gov.tw › page › layoff非有左列情事之一者，雇主不得預告勞工終止勞動契約：. 一、歇業或轉讓時。

二、虧損或業務業務緊縮時。

三、不可抗力暫停工作在一個月以上者。

新北勞動雲-資遣通報ilabor.ntpc.gov.tw › cloud › LayOffNotice資遣通報. 被資遣員工實際勞務提供地在新北市，應於員工離職10日前，依法辦理通報作業. 線上通報 紙本通報. 資遣通報專區(背景圖) ...臺中市政府勞工局-資遣通報業務介紹www.labor.taichung.gov.tw › post2012年9月10日 · 「非有左列情事之一者，雇主不得預告勞工終止勞動契約：. 一、歇業或轉讓時。

二、虧損或業務業務緊縮時。

三、不可抗力暫停工作在一個月以上 ...宜蘭縣政府-勞工處-就業職訓科labor.e-land.gov.tw › ...資遣通報 ... 離職證明書 ... 資遣員工通報名冊 ... 宜蘭市南津里13鄰縣政北路一號服務時間：週一至週五上午8點至下午5點服務信箱：[email protected].資遣通報 - 桃園市政府-就業服務處oes.tycg.gov.tw › aplistdn=ou=data,ou=employment5,ou=employment,ou=...但其資遣係因天災、事變或其他不可抗力之情事所致者，應自被資遣員工離職之日起三日內為之。

公立就業服務機構接獲前項通報資料後，應依被資遣人員之志願、  ...勞動檢查 - 澎湖縣政府www.penghu.gov.tw › 首頁 › 業務專區 › 勞工權益 › 勞動檢查2018年2月21日 · L-07離職證明書(含自願與非自願)：當雇主或勞工提出終止勞動契約時，依終止契約狀況，雇主應發給離職證明書，如勞工向雇主主動索取，雇主 ...握手言和吧！勞資爭議調解教戰手冊－勞方篇- Workforce 勞動力量twworkforce.com › 2018/02/26 › mediation2018年2月26日 · 例如若是資遣爭議，由於資方不願意開立非自願離職證明書，勞方日後也 ... 基本工資月薪制調漲為23,100元、時薪制150元，https://goo.gl/thjBcc.圖片全部顯示