職位管理(position management) 　　所謂職位管理，就是以單個職位為管理對象，通過職位分析來明確不同職位在組織中的角色和職責以及相應的任職資格；然後通過職位評估等分析工具來...More

在組織管理上，小公司常犯的錯誤，就是沒有組織。創業初期的小公司，可能只有二個人。因為只有兩個人嘛，所以這些小老闆們會誤以為，因為員工太少了，所以根本沒有什麼好組織的。 其實，創業初期的組織管...More

公司：組長 < 課長 < 主任 < 襄理 < 副理 < 經理 < 執行經理 < 協理 < 執行協理 < 副總 < 執行副總 < 總經理 < 董事長銀行：董仔 > 常董 > 總經理 > 副總經...More

每到求職季不管是新鮮人或是轉職者，打開數字求職網，面對公司五花八門的職稱，你是否滿是問號，這履歷究竟該不該投啊？今天就來帶幾個簡單觀念，教你看懂職稱，履歷不再空拋！常見職稱排序常見的職稱/職...More

多年前在一家跨國公司工作時，老闆找我去他辦公室，拿出一張國外廠商兩個月前提出的幾十萬元機器採購申請案。「簽了兩個月才到我這裡，在我之前已有 7 位主管簽名，我只認識最後的兩個！」 「您的事業...More

無論您在哪裡工作，瞭解同事的職務及職位，都有助大家更通力合作。公司架構圖可讓我們迅速一覽企業結構，對於設置完善的辦公室、初創企業以至生產工廠都極其實用。 您應該早已見過公司架構圖了—這種圖表...More