A. 申請時機. (1), 外國人受聘僱從事專門性或技術性工作時。 (2), 新(初)聘應於起聘前，續聘(展延)應於聘期屆滿前四個月內，及提前解聘應於止聘 ... More

Q6: 外國人取得經內政部移民署核發之「外籍專業人士就業PASS卡」，是否還需向勞動部申請聘僱許可？於該卡有效期間內，外國人如欲轉換受聘僱其他雇主受聘 ... 一、外國人受聘僱在臺工作，應先與...More

【就業服務法第63條】規定，雇主聘僱未經合法申請工作許可之外國人，處新台幣15萬元以上75萬元以下罰鍰。 教師/專任助理/博士後研究員外籍 ... 再次提醒，尚未收到勞動部核發之工作證之前，切...More

就業服務法第43條：除本法另有規定外，外國人未經雇主申請許可，不得在中華 ... 符合雇主聘僱外國人許可及管理辦法第5條者，停留期間在三十日以下（不含三十 ... 時，請以簽呈(敘明聘任計畫會計...More

第四條外國人受聘僱擔任前條第一款規定之教師，應符合教育人員任用條例或各該教師聘任規定所定資格。 前項外國人受聘僱於公立或經立案之私立大專校院外國 ... 第　二　條　　本辦法所稱主管機關為教育...More

外國人受聘僱在中華民國境內從事工作，除本法或本辦法另有規定外，雇主應向中央主管機關申請許可。 中央主管機關為前項許可前，得會商中央目的事業主管機關研 ... 加入資料夾：608,123,352...More