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A. 申請時機. (1), 外國人受聘僱從事專門性或技術性工作時。 (2), 新(初)聘應於起聘前,續聘(展延)應於聘期屆滿前四個月內,及提前解聘應於止聘 ... More
【就業服務法第63條】規定,雇主聘僱未經合法申請工作許可之外國人,處新台幣15萬元以上75萬元以下罰鍰。 教師/專任助理/博士後研究員外籍 ... 再次提醒,尚未收到勞動部核發之工作證之前,切...More
按「外國人受聘僱從事本法第四十六條第一項第一款至第六款工作資格審查辦法」規定,雇主聘僱外國人從事專門性及技術性工作,需符合以下條件 ... by WP案例:某台灣電腦週邊產品製造商A公司之高階...More
Q6: 外國人取得經內政部移民署核發之「外籍專業人士就業PASS卡」,是否還需向勞動部申請聘僱許可?於該卡有效期間內,外國人如欲轉換受聘僱其他雇主受聘 ... 一、外國人受聘僱在臺工作,應先與...More
就業服務法第43條:除本法另有規定外,外國人未經雇主申請許可,不得在中華 ... 符合雇主聘僱外國人許可及管理辦法第5條者,停留期間在三十日以下(不含三十 ... 時,請以簽呈(敘明聘任計畫會計...More
外籍人士. 外籍人員相關資訊. ◎下載. 二、臺北醫學大學聘用外國籍專業人員工作許可申請方式 1. 申請方式 2. 聘僱外國專業人員工作許可申請書(專任研究助理/博後 ... 外籍人員相關資...More