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勞動契約是職場中的遊戲規則，是雇主與勞工訂立的勞務提供合約，要明白 ... 金的行為，或者放棄強制的勞保、健保，當然違法，也會發生糾紛。 黃才昱（勞資人資管理顧問公司總經理）個人成長Shutt...More
... 可以終止勞動契約，規避給付資遣費的義務，這種做法顯然是違法的， ... 勞動契約為勞雇雙方權利義務之約定，非經勞資雙方同意，雇主不得 ... 您身邊也有親友有這種情形嗎？ 有些雇主利用...More
趕緊來看勞動契約2個重點來預防勞資爭議發生：一、勞動契約應包含哪些 ... 解析：公司按照工作特性和員工約定合理的試用期並不違法，但試用 ... 分享 11 30...More
標籤: 勞動契約, 保障, 勞基法, 競業條款, 工資, 工時, 休假, 勞動契約法, ... 並不是一定要簽訂書面勞動契約才算數，就算沒簽也不會有違法的問題。 3D 地圖年度專題聯名頻道Po...More
但指示有違法、不道德或過於有害健康者，不在此限。 第11 條. 勞動者於其約定之勞動給付外，無給付其他附帶勞動之義務。但有 ... 加入資料夾： ※本...More
雇主調動勞工工作，不得違反勞動契約之約定，並應符合下列原則： 一、基於 ... 主管機關裁處罰鍰，得審酌與違反行為有關之勞工人數、累計違法次數或未依法 ... More