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現行工時制度說明 一、正常工時 勞動基準法第 30 條第 1 項規定，勞工正常工作時間，每日不得超過 8 小時，每週不得超過 40 小時。為使零碎工時集中運用、解決企業排班困難問題，於 9...More
前言勞動基準法之內涵 一、勞動契約 二、工資三、工時 四、加班費五、例假及休息日 六、休假七、週休二日出勤工作八、特別休假九、請假 十、女工 十一、職業災害補償十二、工作年資十三、契約之終止...More
勞工權利意識抬頭及勞動檢查介入之下， 各式「工時爭議」浮現，勞動檢查來了~~罰單來了!! 勞基法工時制...More
首頁 / 勞資爭議 / 加班競業條款|責任制|勞保|約聘人員|特休|試用期|工會|勞工請假|加班|資遣|離職|勞資糾紛律師台北市松山區復興北路167號7樓之202-7755-1985serv...More
一例一休制度自105年12月23日正式實施上路後，有不少排班制的事業單位總會覺得在工時排定上有諸多限制，若無法在法定框架內排班，就可能會增加支付加班費等人事成本，不少企業因而紛紛採用「變形工...More