要做好服務，關鍵在於「人」，因此服務業尋找人才時，面試題常不局限在專業上，反而喜歡透過各種天馬行空的問題，看出應試者真實的人格 ... 這幾乎是每家企業都會問的必考題。鼎泰豐人力資源部經理林梅...More

要做好服務，關鍵在於「人」，因此服務業尋找人才時，面試題常不局限在專業上，反而喜歡透過各種天馬行空的問題，看出應試者真實的人格特質。想進王品 ... 作者 / 陳怡伶 ...More

跟上頭的人熟了就聊到最主要篩選條件： 1.長相（不用太帥不用太美，但服裝儀容要看起來乾淨）這是餐飲／服務業最看重的2.投履歷時間（工讀不 ... More

要做好服務，關鍵在於「人」，因此服務業尋找人才時，面試題常不局限在專業上，反而喜歡透過各種天馬行空的問題，看出應試者真實的人格 ... 亞太培訓顧問 要做好服務，關鍵在於「人」，因此服務業尋找...More

了解應徵公司的背景、營業項目、企業文化、未來發展、產業鏈與競合關係 ... 詳讀企業介紹、職缺描述與公司產品及服務資訊，不僅可以在面試時 ... 訂閱設定主打特輯登入後，會解鎖更多功能喔，快來...More

至少也要知道公司的產品是哪些，提供哪些服務等等，不然面試官一問當場 ... 自己想在面試工作的相關產業中多加學習，或是前一份工作與自己的 ... 面試時，有幾個問題是公司面試人員常常會提出的，...More