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每個月薪水是基本工資22,000元內含其他薪資項目( 如: 伙食津貼、專業津貼等)可以嗎? 可以的。凡符合勞動基準法所定「工資」定義之項目，均可納入。 又勞動基準法所定之工資係指第2條規定，...More

(圖/shutterstock)   過年到了，年後就會有一批就職潮與換職潮，公司新氣象招聘了新員工後，都要幫新進員工加保勞(就)保及提繳勞工退休金。 公司的薪資表上面有底薪，還有各種獎金、...More

「欸欸？小雪，你發薪了沒？」小雪大學時代的閨蜜娜娜電話那頭問著。「還沒啊，怎麼？」小雪好奇地問。「想說這該不會是你人生第一次領正職薪水吧？」「疑？妳不說我還真的沒有意識到說…如果不算...More

分享 1 22 複製 文章連結複製成功 員工薪資經常佔企業人力支出成本最大宗，此外，薪資...More

根據《勞基法》規定，「工資」是指勞工因工作而獲得的報酬，包括薪金、加班費、每月固定發給之經常性獎金、津貼等，因此，並不限於底薪或本薪。在你的薪資表上，應該詳列各項名目，像是本薪、交通津貼、伙...More