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工資項目百百種，到底哪些要列入加班費計算基礎呢？ - Workforce ...twworkforce.com › 2018/09/03 › salary2018年9月3日 · 但只要是勞基法施行細則第10條各款的工資名目就不算工資嗎？ ... 因此，績效獎金 的制度如何設計便會影響其性質，進而決定加班費、投保薪資與 ...【簡文成專欄】獎金工資怎麼定義，可否不併入月薪資總額申報勞保 ...www.1111.com.tw › dayoff › discussTopic2017年10月13日 · 獎金、津貼」必須符合「經常性給與」要件始屬工資，而應視其是否為勞工因工作而獲得之報酬而定。

... 之金額以「績效獎金」之名目為之，在實質上卻屬「經常性給與」，縱給付名目為勞基法 ... https://goo.gl/MbmGME ... https://www.1111.com. tw/discuss/discussTopic.asp?cat=vacationQuestion&id=126795 ...工資範圍包括績效獎金、全勤獎金和誤餐費嗎？ ∣ 法律百科- - 1111 ...【蔡晴羽專欄】第一次拿到薪資單，看攏瞴！ 談「薪資結構與基本 ...雇主如將業績獎金改以三節獎金名義發放，該獎金性質究屬工資或非 ...業績獎金應否併入加班費計算基礎？∣ 簡文成專欄- - 1111社群討論區 ...www.1111.com.tw 的其他相關資訊最具爭議的獎金，你了解多少？ | 1號課堂| 遠見雜誌www.gvm.com.tw › 好享生活 › 職場生涯2018年7月4日 · ... 成各種名目的津貼、獎金、加給，但是只要符合《勞基法》第2條第3款經常性給與的定義， ... 有些公司會主張績效獎金不是工資，而是激勵員工、感謝員工對公司奉獻的恩惠性給與。

... 但其實在法院的判決認為，多數情況下，績效獎金是勞工工作取得的報酬，而且是 ... Google、Twitter也在用的軍中獨門祕方.工資認定與給付原則 - 中華民國勞動部全球資訊網www.mol.gov.tw › topic獎金、津貼」必須符合「經常性給與」要件始屬工資，而應視其是否為勞工因工作而 ... Q：事業單位以品質扣款、盤損等名目扣發績效獎金作為賠償之用，是否違反 ...勞動統計名詞statdb.mol.gov.tw › html › com係指非按月發放之工作(生產、績效、業績)獎金、端午、中秋或年終獎金、員工 ... 指受僱員工名目薪資經消費者物價指數平減後，實際獲得之工資，亦即按基期價格 ...獎金、津貼竟可以列入「勞退」項目？63% 的員工都搞錯！ - CMoneywww.cmoney.tw › notes › note-detail還有各種獎金、津貼跟加班費等，. 到底哪些項目該列入 ... 勞工退休金月提繳工資分級表：http://goo.gl/u9XVsF ... 可能還有加班費、業績獎金、. 績效獎金、 ... 無論薪資的名目為何，只要是勞工. 「因工作而 ... 網路申報：https://edesk.bli.gov.tw/aa/  ...【法律文章】原來這些都算薪資！看機關法院對薪資之見解說明-巨群 ...www.giant-group.com.tw › law-detail-7282019年5月16日 · 【案例】-小明是一名業務員，其薪資單上有許多名目的給付，小明好奇 ... 六、法院認定業績獎金則屬工資-「上訴人於臺灣高等法院臺中分院九十 ...[PDF] 年金制度小辭典 - 國家發展委員會ws.ndc.gov.tw › administrator › relfile薪」計算薪資總額，無論名目、多久發一次，只要是員工因工作. 所獲得的報酬都要算在內!如底薪、加班費、伙食津貼、業績獎金、. 全勤獎金…等，而且要以勞動部 ...就業力輔導 - 完善就學協助機制專區www.osa.nchu.edu.tw › hesp › page16活動訊息, 生涯發展中心活動報名網頁https://goo.gl/FfUPph ... 不得支領實習單位於實習期間、實習結束以任何名目與形式核發的金錢（例如：薪資、獎金、獎學金、  ...淺談勞基法定義之「工資」 - 元貞聯合法律事務所專長：公司法、票據 ...www.justuslaw.com.tw › news_detailwww.justuslaw.com.tw ... 二、獎金：指年終獎金、競賽獎金、研究發明獎金、特殊功績獎金、久任獎金、節約燃料物料獎金及其他非經常性獎金。

... 然若該夜點費及誤餐費事實上為事業單位發給員工之固定且經常性給與，僅名目上以夜點費及誤餐 ...