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一、招募方面A百貨公司招募電梯服務員1名，限25歲以下，此項招募廣告直接以年齡（25歲）作限制，對年滿25歲之求職者有差別待遇。二、甄試方面C公司在甄試過程中，給予所有求職者筆試機會，但僅有...More
分享 9 88 複製 文章連結複製成功 根據勞動部每年調查可得知「年齡歧視」一直是居於歧...More
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查就業服務法第5條第1項之規定，係以保障國人就業機會平等，禁止雇主對求職人或所僱用員工以與從事特定工作無關之特質來決定其受僱機會或勞動條件，而為直接或間接不利之對待，造成「就業歧視」...More
2019.12.4通過「中高齡者及高齡者就業促進法生效」，施行後， 希望職場中「禁止年齡歧視」能被落實。 1. 雇主可以在徵人時限制招募18～45的人嗎？ 2. 有哪些事情項，雇主可以對不...More
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