A：健檢報告需要交給雇主，但非法定項目則須經過勞工個人同意才可以留存。 ... 僱用勞工時，應施行體格檢查；對在職勞工應施行健康檢查，勞工對前述檢查有 ... More

勞工對於雇主提供之健康檢查，有接受的義務，因此不得拒絕檢查。違反者，勞工將處3,000元以下罰鍰（依據職業安全衛生法第20條及第46條規定）。 聯絡科室： ... 勞工對於雇主提供之健康檢查，...More

在臺灣的《職業安全衛生法》中，勞工的義務有下列三項： 1. 接受體檢、健檢 （職安法第20 條第六項） 雇主於僱用勞工時，應施行體格檢查；對 ... More

2.另在職勞工一般健康檢查及特殊作業健康檢查費用係由雇主負擔，勞工健檢所需時間應給予公假。 Q4員工得否拒絕接受健康檢查？雇主可以規避勞工健康檢查？ A4 ... 勞工健康檢查(體格檢查)職安...More

勞工健康(體格)檢查為法定雇主應辦理的，目的是用以選工、配工、職業病預防與 ... 進行紀錄之保存、處理及利用，且為法定之義務，所以勞工是不能拒絕的喔。 More

問題一：為什麼到僱用前要體檢、到職後還要健檢？ ... (職安法§45)，相對的，勞工如果拒絕接受健檢也會被處以3,000元以下罰鍰(職安法§46)。 分享 21 ...More