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前言勞動基準法之內涵 一、勞動契約 二、工資三、工時 四、加班費五、例假及休息日 六、休假七、週休二日出勤工作八、特別休假九、請假 十、女工 十一、職業災害補償十二、工作年資十三、契約之終止...More
加班費(延長工時)要怎麼算才對 ? 公司有少算嗎 ? 首先，從勞基法第24條可以知道，當勞工工作八小時後，雇主延長工作時間，加班費的計算標準。 這個法條裡的1、「平日每小時工資額」(所謂的...More
[107年3月1日起] 1.依勞動基準法第24條規定，勞工於法定休息日出勤工作時，工作時間在2小時以內者，其工資按平日每小時工資額另再加給1又1/3以上，工作2小時再繼續工作者，按平日每小時...More
加班費在法令的定義中叫作「延長工時工資」，也就是勞工在「正常工作時間」以後的「延長工時」所要發放的工資，之所以需要加成，一來是用以體恤已經工作達合理時數的勞工，可以領得比一般工作時數更高的工...More