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從文義上來,所謂「年齡歧視」是指「雇主在招募、甄試、勞動條件、陞遷、調職、獎懲、訓練、福利或解僱等方面,因為求職人或受僱人的年齡而直接或間接地給予不同的待遇」。換句話說,「年齡歧視」是指雇主...More
分享 9 92 複製 文章連結複製成功 根據勞動部每年調查可得知「年齡歧視」一直是居於歧...More
? 人氣 現正熱映中熱門文章熱門分享 年過40歲要在職場上轉換跑道看似不容易,但如果找到正確方法以及改變心態,無論幾歲都能找到好工作。...More