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如有以下情況,僱主可丰須給予通知或代通知金而即時解僱外籍家庭傭工: ... 此等行為可能已構成協助和教唆外傭違反逗留條件;若經定罪,可被罰款港幣50,000 ... ...More
除因外傭犯嚴重過失而遭即時解僱外,僱主解僱正放取有薪病假的外傭,即屬犯法,可被檢控,一經定罪,可被罰款港幣10萬元。 返回頁首. 4, 僱主即時解僱外傭,須 ... 勞工法例問題More
政府發言人說:「我們提醒僱主不應因外傭感染2019冠狀病毒病而終止或 ... 根據《僱傭條例》,除僱員因犯嚴重過失而遭即時解僱外,僱主不可在 ... More
僱主能否解僱正在放有薪病假的外傭? 僱主即時解僱外傭,須如何支付補償給外傭? 外傭可否享有有薪產假及僱主可否解僱懷孕外傭 ... -------------------------------...More
政府表示,根據《僱傭條例》,除僱員因犯嚴重過失而遭即時解僱外,僱主不可在僱員放取有薪病假期間終止其僱傭合約。僱主如拒絕履行與外傭 ... 政府提醒僱主切勿解僱感染2019冠狀病毒病的外籍家庭傭...More
如果您決定即時解僱您的外傭,即不給她一個月的通知,法律上您需要支付她解僱代通知金。她亦必須在14天內回鄉 。 只有在一些特殊的情況下,僱傭雙方才可不 ... 如果您決定提前終止外傭僱傭合約,法...More