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薪資條」明細不清楚，會給公司帶來什麼殺傷力？ 勞動事件法上路！ ... 提供工資明細為雇主責任（勞基法第23條第1項）。 5. 雇主應置備工資清冊 ... ...More
勞基法是一個非常奇怪的法令，有強制雇主要給薪資，但卻不強制雇主給勞工薪資明細，我真的覺得很不合理，上面是勞基法施行細則關於薪資明細 ... More
雇主是否要給勞工「工資明細」（薪資單）？ 依新修正勞動基準法 ... 請問在職時前雇主都不給薪資單,但最近因為跟前雇主追找預告工資錢...等問題請勞工局人員 ... ...More
實際發給之金額。 提供「工資各項目計算方式明細」的型式不限於紙本，也可以用電子資料傳輸方式（例如：電子郵件 ... 按Enter到主內容區 ...More
雇主是否要給勞工「工資明細」（薪資單）？ 答案. 依勞動基準法第23條規定，雇主給付工資的同時，應提供工資各項目計算方式明細 ... 按Enter到主內容區 ...More
依勞動基準法第23 條新規定的用意，旨在要求雇主應提供工資「各項目」計算方式明細（也就是俗稱之薪資單、薪資袋等）給勞工，其中應包含 ... 產品 產品介紹...More