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勞動基準法§16-全國法規資料庫 - 法務部law.moj.gov.tw › LawClass › LawSingle › flno=16第16 條. 雇主依第十一條或第十三條但書規定終止勞動契約者，其預告期間依左列各款之規定： 一、繼續工作三個月以上一年未滿者，於十日前預告之。

二、繼續 ...勞資會議實施辦法§16-全國法規資料庫 - 法務部law.moj.gov.tw › LawClass › LawSingle › flno=16facebook twitter P LINE. 友善列印 ... 第16 條. 勞資會議之主席，由勞資雙方代表各推派一人輪流擔任之。

但必要時，得共同擔任之。

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二、繼續 ...勞動基準法-全國法規資料庫law.moj.gov.tw › LawClass › LawAll為規定勞動條件最低標準，保障勞工權益，加強勞雇關係，促進社會與經濟發展， 特 ... 不定期契約，勞工終止契約時，應準用第十六條第一項規定期間預告雇主。

勞動基準法§16 相關法條-全國法規資料庫law.moj.gov.tw › LawClass › LawSingleRela › FLNO=16第16 條. 雇主依第十一條或第十三條但書規定終止勞動契約者，其預告期間依左列各款之規定： 一、繼續工作三個月以上一年未滿者，於十日前預告之。

二、繼續 ...勞動基準法§16 相關大法官解釋-全國法規資料庫law.moj.gov.tw › LawClass › LawSingleRela › FLNO=16第16 條. 雇主依第十一條或第十三條但書規定終止勞動契約者，其預告期間依左列各款之規定： 一、繼續工作三個月以上一年未滿者，於十日前預告之。

二、繼續 ...首頁 - 中華民國勞動部全球資訊網www.mol.gov.tw › service4 天前 · 勞工自請辭職應在幾天前預告雇主？ 勞工自請辭職應在幾天前預告雇主？ 分享. Facebook · Twitter ...我被資遣後有什麼應得的權益？ - 中華民國勞動部全球資訊網www.mol.gov.tw › ...雇主如果合法資遣勞工，勞工依據勞動基準法、勞工退休金條例、就業服務法及就業保險法等法律規定，得向雇主要求給付相關假期及費用，如資遣 ... 無故辭退是否應依勞動基準法第17條規定給付資遣費疑義 ... 勞動基準法第16 條第2 項規定所謂「每星期不得超過二日之工作時間」之定義？ ... 本部網址：https://www.mol. gov.tw/違法雇主查詢 - 新北勞動雲 - 新北市政府ilabor.ntpc.gov.tw › cloud › Violate註1：本系統資料依政府資訊公開法、勞動基準法第80條之1、性別工作平等法、 職業安全衛生法相關規定公布。

註2：所公告的違法雇主係5年內的違法名單。

勞動部令：核釋「勞動基準法」第16條第1項及第3項 ... - 1111人力銀行www.1111.com.tw › dayoff › discussTopic2020年10月30日 · sticker=//www.1111.com.tw/job-bank/emplist/sticker.asp?agent= ettc_vacationQuestion2020330_sticker &am. ... 檔案下載：. 勞動關2字第1090128292A號-核釋勞動基準法第16條規定. 延伸閱讀 ... https://goo.gl/gtP2Pr. 精選工作.