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勞動基準法權益簡介 - 中華民國勞動部全球資訊網www.mol.gov.tw › topic2.該日若為勞動基準法第36條規定之休息日，應依同法第24條第2項規定發給休息日出勤工資。

八、特別休假. 勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間， ...中華民國勞動部全球資訊網- 首頁www.mol.gov.tw關鍵字查詢. 熱門推薦字： 勞工申訴、 年金、 勞資會議、 勞基法修法、 台灣勞工簡訊; 熱門關鍵字： 基本工資 、 週休二日 、 打工 、 工時 、 特別休假 · 勞動基準法  ...勞動基準法修法常見問答集 - 中華民國勞動部全球資訊網www.mol.gov.tw › topic勞動統計業務簡介 · 勞動統計查詢網 · 統計報告 · 勞動統計通報 · 勞動統計調查 ... 依勞動基準法施行細則第14條之1規定，「工資各項目計算方式明細」應記載加班費， ... 導資料」（網址：https://www.mol.gov.tw/topic/34395/34397/36390/），提供事業 ... 內調整例假，每週期內仍須有1日例假、1日休息日，週休二日權益不改變。

勞動基準法適用 - 中華民國勞動部全球資訊網www.mol.gov.tw › topic本區提供勞動基準法簡介與適用原則、各行業(工作者)適用勞動基準法時間、勞工身分認定與工作年資疑義，使勞雇雙方得以瞭解自身之權利與義務。

勞動基準法 權益 ...勞動基準法第23條新規定，雇主應提供 ... - 中華民國勞動部全球資訊網www.mol.gov.tw › service勞動基準法第23條新規定，雇主應提供工資各項目計算方式明細給勞工，「各項目」應該要包括哪些項目？雇主要如何提供？ 分享. Facebook · Twitter · Plurk · Line.資遣解僱權益小百科 - 勞動部www.mol.gov.tw › ...勞動統計業務簡介 · 勞動統計查詢網 · 統計報告 · 勞動統計通報 · 勞動統計調查 ... 資遣解僱權益小百科 ... 雇主請勞工走路（即俗稱資遣與解僱），皆需符合勞動基準法 第11條、第12條及第13條之 ... 爰於勞動基準法、職業災害勞工保護法及性別工作平等法皆對其有終止勞動契約之特別保障。

... 本部網址：https://www.mol.gov.tw/勞動基準法第36條例假七休一例外規定 ... - 中華民國勞動部全球資訊網www.mol.gov.tw › topic勞動基準法第34條第2項但書適用範圍. 分享. Facebook · Twitter · Plurk · Line · 友善列印 · 轉寄 ...勞工自請辭職應在幾天前預告雇主？ - 勞動部www.mol.gov.tw › service勞工自請辭職應在幾天前預告雇主？ 勞工自請辭職應在幾天前預告雇主？ 分享. Facebook · Twitter ...勞動基準法第34條第2項但書適用範圍草案 - 中華民國勞動部全球資訊網www.mol.gov.tw › topic指定勞動基準法第36條第4項行業. 分享. Facebook · Twitter · Plurk · Line · 友善列印 · 轉寄 ...勞動基準法簡介 - 中華民國勞動部全球資訊網www.mol.gov.tw › topic勞動基準法簡介. 共1筆資料，第1/1頁， 每頁顯示. 10, 20, 30, 40, 50, 100. 筆. 標題, 發布單位, 發布日期, 最後異動日期. 勞動基準法權益簡介, 勞動條件及就業平等司 ...