關於「勞基法35條」標籤，搜尋引擎有相關的訊息討論：

因此勞動基準法第35條規定：「勞工繼續工作四小時，至少應有三十分鐘之休息。

但實行輪班制或其工作有連續性或緊急性者，雇主得在工作時間內，另行調配其休息時間」。

... 所以，員工於午間用餐時間如果是勞工得自雇主之指揮、監督脫離，自由利用的時間，應屬勞基法第35條的休息時間。

2019年1月2日員工的午間用餐時間，算不算是勞基法第35條所稱的 ... - 1111人力銀行www.1111.com.tw › dayoff › discussTopic關於精選摘要勞動基準法§35-全國法規資料庫 - 法務部law.moj.gov.tw › LawClass › LawSingle › flno=35facebook twitter ... 第35 條. 勞工繼續工作四小時，至少應有三十分鐘之休息。

但實行輪班制或其工作有連續性或緊急性者，雇主得在工作時間內，另行調配其休息 ...勞動基準法§35-全國法規資料庫law.moj.gov.tw › LawClass › LawSingle › flno=35第35 條. 勞工繼續工作四小時，至少應有三十分鐘之休息。

但實行輪班制或其工作有連續性或緊急性者，雇主得在工作時間內，另行調配其休息時間。

資料來源： ...勞動事件法§35-全國法規資料庫 - 法務部law.moj.gov.tw › LawClass › LawSingle › flno=35facebook twitter P LINE. 友善列印. 加入資料夾： ... 第35 條. 勞工請求之事件，雇主就其依法令應備置之文書，有提出之義務。

::: 最新訊息 · 中央法規 · 司法解釋 ...勞動基準法-全國法規資料庫law.moj.gov.tw › LawClass › LawAll雇主僱用勞工人數在三十人以上者， 應報當地主管機關備查。

第35 條. 勞工繼續工作四小時，至少應有三十分鐘之 ...勞動基準法施行細則§35-全國法規資料庫 - 法務部law.moj.gov.tw › LawClass › LawSingle › flno=35facebook twitter P LINE. 友善列印. 加入資料夾： ... 第35 條. 雇主不得使技術生從事家事、雜役及其他非學習技能為目的之工作。

但從事事業場所內之清潔整頓， ...勞工退休金條例§35-全國法規資料庫 - 法務部law.moj.gov.tw › LawClass › LawSingle › flno=35第一項年金保險之平均收益率不得低於第二十三條之標準。

相關法條. ::: 最新訊息 · 中央法規 ...員工的午間用餐時間，算不算是勞基法第35條所稱的 ... - 1111人力銀行www.1111.com.tw › dayoff › discussTopic2019年1月2日 · 二、查依本會八十七年三月二日台八十七勞動三字第○○六二八○號函示，略以： 勞動基準法第三十五條休息時間之規定，旨在避免長時間連續勞動 ...[PDF] 《勞動基準法》部分條文修正案新舊條文對照表 - 勞動部www.mol.gov.tw › media › 1051206立法院三讀通過勞基法部分條...第二十三條工資之給付，除當事人有特別約. 定或按月預付者外，每月至少定期發給二次. ，並應提供工資各項目計算方式明細；按件. 計酬者亦同。

雇主應置備勞工 ...台勞動二字第008685 號函 - 勞動部勞動法令查詢系統-判解函釋laws.mol.gov.tw › FLAW › FLAWDOC03 › N1=台勞動二事業單位基於工作連續性，若確已依勞動基準法第35 條後段但書規定於工作時間內調配其休息時間，則尚不違反該條規定，另於勞工值班時內給予用膳、如廁時間 ...