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台勞動二字第008685 號函 - 勞動部勞動法令查詢系統-判解函釋laws.mol.gov.tw › FLAW › FLAWDOC03 › N1=台勞動二事業單位基於工作連續性，若確已依勞動基準法第35 條後段但書規定於工作時間內調配其休息時間，則尚不違反該條規定，另於勞工值班時內給予用膳、如廁時間 ...勞動基準法 - 勞動部勞動法令查詢系統-條文內容laws.mol.gov.tw › FLAW › FLAWDOC01 › flno=35法規名稱：. 勞動基準法 (民國109 年06 月10 日修正) 英. 第35 條. 勞工繼續工作四小時，至少應有三十分鐘之休息。

但實行輪班制或其 ... 行政函釋(5); 相關法條(0)勞動基準法§35-全國法規資料庫 - 法務部law.moj.gov.tw › LawClass › LawSingle › flno=35facebook twitter ... 第35 條. 勞工繼續工作四小時，至少應有三十分鐘之休息。

但實行輪班制或其工作有連續性或緊急性者，雇主得在工作時間內，另行調配其休息 ...員工的午間用餐時間，算不算是勞基法第35條所稱的休息時間 ...www.1111.com.tw › dayoff › discussTopic2019年1月2日 · 並有主管機關函釋可參：. 行政院勞工委員會民國88 年03 月09 日（88）台勞動二字第008685 號函 要旨： 事業單位基於工作連續性，若確已依 ...臺北市政府107.12.17. 府訴三字第1072091971號訴願決定書www.laws.taipei.gov.tw › lawsystem › wfLaw_Decision_Content原處分機關審認訴願人違反勞動基準法第35條規定，且為甲類事業單位，係第2次違反勞動基準法 ... 勞動部103年10月27日勞動條3字第1030132325號函釋：「.[PDF] 臺中市政府衛生局函 - 臺中市大臺中醫師公會www.gtma.org.tw › upload › file2017年7月21日 · 電子信箱：[email protected] ... 主旨：有關醫療機構對勞動基準法 新制相關疑義與建議之說明， ... 隨機網址：https://goo.gl/HEPFpy，公文文號： 1410600 ... 惟勞工於休息日出勤之工資及工時計算，修法後應依勞基法 ... 勞基法第35 條第2 項規定，更換班次時，至少應有連續十一小時之休息時間。

公告原住民族委員會 - 行政院開放資料專區opendata.ey.gov.tw › NewOpenData › xml<來源網址>https://eycc.ey.gov.tw/Page/934AA165C941DAB2/4bf38ee2-3e47- ... 工讀學生資格如下：年齡35歲以下（計算至109年7月1日前足歲者），具原住民 ... 這幾十年來政府的函釋往往超越原母法授權，因此必須把過時或過於嚴謹、已超出母 ... 希望未來勞資雙方共同落實勞基法新制，對於原有解釋不足部分、須彈性或須 ...[PDF] 勞動基準法Q&Ailabor.ntpc.gov.tw › ckeditor › showFile依勞動基準法第35條規定:「勞工繼續工作4小時，至少應有30分鐘之休息。

... 勞工委員會(現改制為勞動部)78年6月3日台(78)勞動2字第13366號函釋併參照】。

行政函釋 - 商業行政法規檢索系統gcis.nat.gov.tw › mainNew › simple › elaw › elawAction此，為保障公司併購後受留用勞工之權益，揆諸企業併購法第16條第3項（現 行第2 項）之立法意旨，乃爰引勞動基準法第20條之規定，企業如因進行併 購而留用 ...[DOC] 勞動基準法解釋令彙編 資料來源：北市勞工局personnel.nfu.edu.tw › ezfiles › img前經本會七十九年十二月二十七日台戔勞動二字第二一七七六號函釋在案。

... 一、 勞動基準法第三十五條規定：勞工繼續工作四小時，至少應有三十分鐘休息。