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勞動基準法常見問答集 - 新北勞動雲 - 新北市政府ilabor.ntpc.gov.tw › page › new-labor-standard-law-qa勞動基準法是勞動者權益最低標準，為避免雇主因不諳法令而違法或勞工因不瞭解法令而忽略自身權益，茲將勞動基準法常見之爭議問題分為工資、加班費等10個 ...勞動條件 - 新北勞動雲 - 新北市政府ilabor.ntpc.gov.tw › browse › labor-standards勞動基準法常見問答集 · 勞動檢查 · 加班費試算系統 · 特別休假日數試算表 ... 新北市 政府勞工局版權所有. 無障礙A 新北市政府 分享到Facebook！(另開新視窗) · 分享 ...勞動基準法Q&A百問百答 - 勞動部職業安全衛生署www.osha.gov.tw › ...勞動基準法專區. 107.01.10勞基法新制 · 勞工名卡範本 · 工資清冊範本 · 出勤紀錄範本 · 勞動條件自主檢視表 · 「週休二日」新制施行集體輔導常見問答集 · 勞動部「  ...[PDF] 新修勞動基準法Q&Awww.clean.org.tw › newsSafe › 新北市新版一例一休QA-1060320新修勞動基準法Q&A. Q：問：何謂一例一休？ A：所謂一例一休，係指雇主僱用勞工從事工作，每7 日給予勞工有1 日例假及1 日休息日。

新修勞基法第36 條第1 項 ...常見問答 - 中華民國勞動部全球資訊網www.mol.gov.tw › service5, 既然例假及休息日日期可徵得勞工同意更動，每7日的週期起迄是否也可以 ... 9, 休息日出勤是否需符合勞動基準法第32條第1項所定程序(工會或勞資會議同意)？107年勞檢因應對策暨實務判決解讀專班- 中華人事主管協會www.hr.org.tw › class2_2Q：勞工僅有極少數漏未刷卡紀錄，主管機關可否即依勞基法第30條第6項規定開罰？ ... 4、臺北市政府勞動局、新北市政府勞工局勞資爭議仲裁委員、調解委員.勞動檢查暨一例一休因應QA專班- 中華人事主管協會www.hr.org.tw › class2_2... 勞檢、每月公布違法雇主姓名，企圖遏止雇主違反勞基法，以提升與保障勞工的勞動 ... Q：勞工每日習慣提早到公司時間、工作地點與刷卡地點的路途時間、中午與晚上表 ... 4、臺北市政府勞動局、新北市政府勞工局勞資爭議仲裁委員、調解委員.勞動基準法施行細則-全國法規資料庫law.moj.gov.tw › LawClass › LawAll三、依本法第五十條第二項減半發給工資者。

四、雇主因天災、事變或其他不可抗力而不能繼續其事業，致勞工未能工作者。

五、依勞工請假規則請普通傷病假者 ...宇恒法律事務所- 沈以軒律師- Posts | Facebookwww.facebook.com › ... › 宇恒法律事務所- 沈以軒律師Q：雇主給付最低服務年限條款之補償金是否具備勞基法工資性質？ ... 公司欲單方與員工終止勞動關係的時候，除須有勞基法第11條及12條所定事由外，也 ... 館一館發表演講，為勞動關係系所的同學們講授「勞動基準裁罰行政救濟案件分析」課程。

... 【特別公告】 一、本所律師團隊長期以來皆受新北市勞工局及台北市勞動局合作 ...新北市第三波違反勞基法名單共215家 - 東南亞集團www.sea.com.tw › news_detail2019年6月20日 · 新北市政府勞工局6月18日公布今年第三波違反勞動法令名單。

其中勞動基準法 部分，共計215家事業單位，違規項次達341項，以未依法給付加班 ...