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勞動基準法-全國法規資料庫law.moj.gov.tw › LawClass › LawAll為規定勞動條件最低標準，保障勞工權益，加強勞雇關係，促進社會與經濟發展， 特制定本法；本法未規定者，適用其他法律之規定。

雇主與勞工所訂勞動條件， ...勞動基準法§36-全國法規資料庫 - 法務部law.moj.gov.tw › LawClass › LawSingle法規名稱：, 勞動基準法 EN. 法規類別：, 行政＞ 勞動部＞ 勞動條件及就業平等目. 第36 條. 勞工每七日中應有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日。

雇主有 ...勞動基準法第36條例假七休一例外規定 ... - 中華民國勞動部全球資訊網www.mol.gov.tw › topic附件所列之工作者，係經中央目的事業主管機關評估確有符合工作特性或特殊原因後，商請本部公告。

發布單位：勞動條件及就業平等司; 發布日期：107-02-02 ...勞動基準法第34條第2項但書適用範圍草案 - 中華民國勞動部全球資訊網www.mol.gov.tw › topic勞動基準法第36條第1項規定：「勞工每7日中應有2日之休息，其中1日為例假，1 日 ... 發布單位：勞動條件及就業平等司; 發布日期：107-02-02; 點閱次數：48832 ...108年勞動條件落實法遵實施計畫 - 勞動部職業安全衛生署www.osha.gov.tw › ...108年勞動條件落實法遵實施計畫 ... 1080321-勞動條件法令遵循訪視問答集.pdf (1) ; 各部會主管獎勵、補助、抵免、評鑑、資格審查業務納入勞動法遵規定之彙整表 ...勞動基準法部分條文修正草案-眾開講-公共政策網路參與平臺join.gov.tw › policies › detail2017年10月31日 · 勞動基準法（以下簡稱本法）為規定勞動條件最低標準，保障勞工權益之重要法律，自七十三年七月三十日公布施行以來，於八十五年至一百零五 ...違法雇主查詢 - 新北勞動雲 - 新北市政府ilabor.ntpc.gov.tw › cloud › Violate註1：本系統資料依政府資訊公開法、勞動基準法第80條之1、性別工作平等法、 職業安全衛生法相關規定公布。

註2：所公告的違法雇主係5年內的違法名單。

桃園市政府-勞動局-線上報名-107年度電子零組件製造業勞動基準法宣 ...lhrb.tycg.gov.tw › aplistdn=ou=data,ou=activity,ou=interactive,ou=ap_root...... 零組件製造業勞動基準法宣導會. 發布單位：. 勞動條件科. 分類：. 107年勞動基準法令宣導會. 發布日期：. 107-08-21. 截止日期：. 107-08-31. 提供單位：. 勞動局.勞動檢查 - 澎湖縣政府www.penghu.gov.tw › 首頁 › 業務專區 › 勞工權益 › 勞動檢查2018年2月21日 · 如需抽取物料、樣品或資料時，應事先通知雇主或其代理人並掣給收據。

」 本府依勞動基準法，向事業單位實施勞動條件檢查時，依據事業單位實際 ...我國工時保護制度之研究 以正常工作時間外勞動為核心 - 政大機構典藏nccur.lib.nccu.edu.tw › 社會科學學院 › 勞工研究所 › 學位論文A Study on the Institution of Working Time in Taiwan: Focusing on Working ... Abstract: 觀察近年來勞基法之修正，縮短工作時間儼然成為勞動條件中較為引人關注的趨勢 ... 邱駿彥，勞動基準法中勞工特別休假權之法律性質探討，台灣勞動法學會 ... 四彈性」政院通過「一例一休」修法，2017年11月9日，https://goo.gl/ H58pCB， ...