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特別休假日數試算系統calc.mol.gov.tw › Trail_New › html › RestDays特別休假，依所填受僱日期、特休給假方式及約定給假日期估算日數。

2. 適用勞動基準法之事業單位，依勞動基準法第38條第1項規定，勞工在同一雇主或事業 ...勞動基準法修法常見問答集 - 中華民國勞動部全球資訊網www.mol.gov.tw › topic依勞動基準法第38條第5項規定，雇主應將勞工每年特別休假之期日及未休之日數 ... 導資料」（網址：https://www.mol.gov.tw/topic/34395/34397/36390/），提供 ...勞動部：特休假遞延一年，非勞工說了算，須勞資合意遞延- - 1111社 ...www.1111.com.tw › dayoff › discusstopic2018年3月14日 · 倘若雙方未合意遞延，雇主應於年度終結時，給付特休假未休日數之工資. ... 簡言之，《勞基法》新制，對於特休假遞延雖有鬆綁，很多勞工亦都有遞延特休假、累積休假之意願，惟要 ... https://goo.gl/MbmGME ... 網址參考： https://www.1111.com. tw/discuss/discussTopic.asp?cat=vacationQuestion&id=133870 ...勞工休假制度有4種：例假日、休息日、國定假日、特休假| GoodJob ...www.goodjob.life › labor-rights勞工休假制度有4種：例假日、休息日、國定假日、特休假. 目前法律明定 ... 勞動部加班費試算系統：http://labweb.mol.gov.tw/; 《勞動基準法》部分條文修正案第36 ... 《勞動基準法》部分條文修正案第24 條：https://goo.gl/frpOax ... 2017 新制特 休假 ...特休強制分月休勞檢專家:違法、沒放完工資要照發| 中央社訊息平台www.cna.com.tw › postwrite › Detail勞檢專家黃竑鈞指出，特休強迫勞工排定已經違法，而每月分攤休假的方式，若勞工 ... 黃竑鈞進一步說明，「1例1休」新制實施後，將特休折發工資給勞工的時機， ... (goo.gl/8rJRS1) 最新、最詳細、最清楚「1例1休」資訊請上【1例1休有問必答】論壇 (https://www.1111.com.tw/discuss/groupindex.asp?cat= vacationQuestion)員工排2021年特休假，雇主拒絕為什麼違法？｜職場熊報Bear Timeswww.518.com.tw › 首頁 › 企業法令新知2020年12月15日 · 每到年底，就會開始有各種請休假攻略，教導勞工結合國定假日和特休，形成連續假期好好放鬆！ ... 以下用三點告訴各位老闆：一、特休假由勞工排定，二、員工請特休未附證明，可以不核准或扣薪 ... 新制規定雇主要這樣做）.桃園市政府勞動局- 【幫高調！特休新制明年上路，勞動部更新特別 ...zh-tw.facebook.com › photos › 幫高調特休新制明年上路勞動部更新特別...幫高調！特休新制明年上路，勞動部更新特別休假日數試算表】 立法院於105年12 月6日三讀通過《勞動基準法》部分條文修正案，下修特休假年資門檻及上調特休 ...《勞基法新制》系列專文之5－雇主擅自遞延勞工特休勞部認定違法 ...www.chinatimes.com › 工商時報2018年3月7日 · 2016年底勞基法修法，大幅放寬資淺勞工特別休假天數，提高勞工指定休假日期的權力，未能休畢的特休假必須換發未休假工資，而今年3月1日 ...圖片全部顯示勞基新制明上路特休可延1年| 新聞- Yahoo奇摩行動版tw.news.yahoo.com › 勞基新制明上路-特休可延1年-1600004732018年2月28日 · 勞動基準法修正案三月正式上路，未來勞工的特休若沒有休完可遞延一年；加班可換成補休；每月 ... 【中央社台北二十七日電】勞動部勞工保險局今天表示，新制勞退基金運用收益達新台幣一四○ ... 投稿去—–>https://goo.gl/iy5TCA.