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特別休假日數試算系統calc.mol.gov.tw › Trail_New › html › RestDays特別休假，依所填受僱日期、特休給假方式及約定給假日期估算日數。

2. 適用勞動基準法之事業單位，依勞動基準法第38條第1項規定，勞工在同一雇主或事業 ...勞動基準法修法常見問答集 - 中華民國勞動部全球資訊網www.mol.gov.tw › topic依勞動基準法第38條第5項規定，雇主應將勞工每年特別休假之期日及未休之日數 ... 導資料」（網址：https://www.mol.gov.tw/topic/34395/34397/36390/），提供 ...Q：外籍看護及幫傭的年假特休規定為何？ - 外勞仲介www.sea.com.tw › qa_detail2019年3月4日 · 依據雇主與外籍勞工簽訂的勞動契約中規定，外籍看護與幫傭於服務滿一年後， 雇主應給予每年特別休假七日，特別休假期間薪資照給。

一般來說 ...適用勞基法外勞3個月內續約年資併計 - 外勞仲介www.sea.com.tw › news_detail勞動部指出，適用勞基法的外勞，其定期契約到期，同一雇主3個月內續約時，其年資併計，年資 ... 2018-01-04 ... Share to Facebook FacebookShare to LINE LINEShare to Email EmailShare to Twitter TwitterShare to More More ... 續聘，其年資的延續性更為明顯，適用勞基法外勞其年資併計攸關其特休假日數，定期契約間隔未 ...外勞每年須給特別休假嗎? - 康健人力外勞仲介kj-agent.com.tw › about答: 雇主聘僱外勞依規定，在外勞服務滿一年後(第一年無須給付)，第二年起應給予每年特休七日。

例: 一般來說外籍看護與幫傭在雇主家工作滿三年，雇主須給予7天 ...【周海威專欄】2017年特休新規定，到底特休要怎麼休？- - 1111社群 ...www.1111.com.tw › dayoff › discusstopic2016年12月14日 · 【周海威專欄】2017年特休新規定，到底特休要怎麼休？ ... 星期之後，決定以這種方式來陳述我個人的意見，除了法令面之外，我也會 ... https://goo.gl/gtP2Pr ... 外勞 又特別製定就服法裡返國休假的規定, 雇主不得拒絕, 違者罰6萬~30萬, ... 1111.com. tw/discuss/discussTopic.asp?cat=vacationQuestion&id=114346 ...家庭看護工可以向老闆要求每週日放假嗎？ ∣ 法律百科- - 1111社群 ...www.1111.com.tw › dayoff › discussTopic2018年12月14日 · 發表 2018-12-14 14:16:07 ... 家庭看護工[1]因為不適用勞動基準法[2]，休假並不如廠工等適用「一例一休」之 ... 各國勞動契約中，除了「七休一」之例假之外，亦有載明看護工之病假及特休假，其應休日數及給 ... 此外，由於性別工作平等法並未排除外籍勞工或家庭看護工之適用，因此， ... https://goo.gl/gtP2Pr.移工可否同時請特別休假及事假？工資如何發給？ - 勞動力發展署www.wda.gov.tw › News_Content答：移工於聘僱許可期間返鄉探親假別，應依現行勞動基準法規定及勞動契約約定辦理，移工可請特別休假或事假返鄉。

倘若以特別休假返鄉者，特別休假工資應由 ...[PDF] 外籍勞工權益維護報告書 - 勞動力發展署ws.wda.gov.tw › Download截至2018 年12 月底止，在臺外籍勞工有70 萬6,850 人，其中61.12%. 從事製造業 ... 部勞動力發展署網站（www.wda.gov.tw），提供雇主選擇仲介公司. 參考，持續 ... 為保障外籍家庭看護工休假權益，兼顧被看護者之受照顧需求，本. 部與衛生 ...家庭類移工特別休假之計算... - 唐明外勞仲介公司-外籍看護工、外籍廠 ...www.facebook.com › posts家庭類移工特別休假之計算雇主聘僱移工，依規定應簽訂書面的定期勞動契約，也就是說勞動契約 ... 一年後，雇主應給予每年特別休假七日，而越南籍特休天數則依現行勞基法規定給予，特別休假期間薪資應照給。

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