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近日媒體大肆報導雇主非法使用外勞並軟禁14年之久的個案,重創台灣國際形象,目前事實真相仍有待相關單位深入調查,我們則趁此新聞事件再認識常見非法聘僱外勞之狀況及其罰責。常見非法聘僱外勞之狀況1...More
有鑑於常有雇主因不熟悉聘僱外勞相關規定,將逃逸外勞誤認為合法在臺居留的外籍配偶,進而僱用從事工作。宜蘭縣政府勞工處提醒,聘僱外籍配偶前,務必請對方出示外僑居留證與戶籍謄本等證明文件的...More
非法聘僱、許可外工作 均違反就服法南市:非法媒介 最高處50萬元罰鍰 時值歲末年終,也是家戶忙著打掃、工廠趕工之際,台南市政府勞工局提醒民眾,清潔打掃拼經濟,切勿因短期性人力需求而違法僱用逃...More
修正「雇主違反就業服務法第五十四條規定不予許可及中止引進裁量基準」,並自即日生效。附修正「雇主違反就業服務法第五十四條規定不予許可及中止引進裁量基準」部 長 許銘春 附表一 雇主聘僱之外國...More
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跨國勞動力管理組88-11-2288-11-22109-12-16251775行政院勞工委員會81年10月23日 台八十一勞職業字第三四○九四號函釋 --------------------...More