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有鑑於常有雇主因不熟悉聘僱外勞相關規定，將逃逸外勞誤認為合法在臺居留的外籍配偶，進而僱用從事工作。宜蘭縣政府勞工處提醒，聘僱外籍配偶前，務必請對方出示外僑居留證與戶籍謄本等證明文件的...More
※【違反就業服務法事件統一裁罰基準如下】裁罰基準法條違反內容3萬元以上15萬元以下罰鍰。56受聘僱之外國人有連續曠職三日失去聯繫或聘僱關係終止之情事，雇主未於三日內以書面通知當地主管機關及警...More
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修正「雇主違反就業服務法第五十四條規定不予許可及中止引進裁量基準」，並自即日生效。附修正「雇主違反就業服務法第五十四條規定不予許可及中止引進裁量基準」部 長 許銘春 附表一 雇主聘僱之外國...More
年關將近，正值家戶都忙於大掃除之際台北市政府勞工局提醒雇主遵守法令規範雇主聘僱的家庭看護工，僅能從事照顧工作以及被看護人相關的生活照料清潔工作如外勞至家族經營的店面協助或將自身所聘僱的外...More
年關將近，各小吃店、菜市場、夜市等攤位的頭家們餘，勿因一時缺工而聘僱非法或他人所申請聘僱之外勞，僱用外勞前務必踐行『查』驗證件、『核』對身分、詢『問』清楚 查、核、問3步驟。臺北市政府勞動局...More