而如果員工志不在當店長，但又想在店鋪發展、升遷，今年開始推行的「服務店長制度」（Service Store Manager）及「視覺陳列店長制度」（Visual Store ... ...More

升遷制度透明：每3個月到半年會進行考核，正職員工亦或兼職夥伴可藉由考核調整薪資。 更多. 工作待遇：, 月薪31,000元薪資行情. 福利制度. 法定 ... ...More

不論是在哪一個職位，都能抱持著將來成為「全球領導者」的極大可能，累積世界級的實力。 ※長按可放大圖片. 升遷考核自我申告制度. 職涯並不是由他人給予的，而 ... ...More

GU台灣_台灣極優服飾有限公司,GU門市兼職人員(GU 高雄漢神巨蛋 ... 升遷制度透明：每3個月到半年會進行考核，正職員工亦或兼職夥伴可藉由 ... ...More

確實確認每一位員工的能力和工作內容， 對於努力的員工確實給予加薪或者升遷。 甚至是在店舖中特別活躍的時薪員工， 也提供升格為正職員工之機會。 ...More

8.制度及升遷管道明確、符合法規、公司文化精神明確、工作環境明亮簡潔。 9.真誠善良的人。 （5）面試次數(是否有複試, 次數). 1次。 （6）該 ... ...More