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A:依勞動基準法第21條規定,工資由勞僱雙方議定之,但不得低於基本工資上開 ... 工資指勞工因工作而獲得之報酬,包括工資,薪金及按計時,計日,計月,計件 ... 按Enter到主內容區 ...More
... 其他支出成本,像是雇主須負擔勞健保費用、加班費、資遣費、退休金等, ... 法令中規定可用計月、計時、計日、計件等方式來發放薪資(依勞基 ... ...More
部分工時人員如經雇主任用並指揮其工作,應依勞工保險條例第六條規定由雇主申報加勞健保;其薪資未達基本工資者,得依童工適用之投保薪資等級(即11100 ... More
計件工作者,亦受「基本工資」保障。 《勞動基準法》第3條第3款:「本法適用於一切勞雇關係。」 基上,只要非主管機關公告排除適用者, ... ...More
加班處理,勞資爭議,二代健保,強制車險,和解談判,勞保理賠,勞保年金,國民年金,勞農 ... 凌坤源-勞基勞保顧問勞保勞基教育網收費與服務項目一、年度咨詢顧問案服務項目二、勞...More
即將要退休,卻發現自己的勞保年資未滿15年,無法請領勞保老年年金,這下該如何是好? 先不要緊張! 快使用健保卡號+設籍戶口名簿戶號...(或自然人憑證) ... JumptoSecti...More