文章推薦指數： 80 %
又或者是到徵才企業進行面試，讀者應有機會事先閱讀到網站上 ... 【系統公告】親愛的讀者們，職場力於01/17(日) 06:00 - 09:00 進行封站更新，若造成不便十分抱歉> ...More
雇主在面試取得求職者履歷資料時，就已經進入個人資料蒐集的範圍，必須遵守個資法相關規定；而面試結束後，若有資歷查核的流程，也必須要 ... 分享 0 25 ...More
已經面試好幾間公司，都還沒確認錄取就要我填寫應試個人資料，除了我 ... 不過說實在的有一點制度的公司會很注重個資法，不會濫用資料啦！ More
本公司在面試前，會給求職者填寫一份「人事資料表」，如求職者沒有填寫全部欄 ... 此舉是否有違反就業服務法、性別工作平等法或個人資料保護法規定之疑慮？ More
A：依個人資料保護法第11條第3 項規定，該徵才公司應於招募員工的目的消失後 ... 告知測驗結果只是參考用途，不直接影響面試過程，不用擔心，可以不施測嗎？ Q：小宇應徵工作後沒有錄取，擔心個...More
個資法於今年的十月一日開始上路，為因應個資法議題，公司在舉辦的「雲端 ... 的個資均經過員工的同意，甚至面試人員填寫的人事資料卡或履歷表也要加註個資 ... ERP洽詢/訂購專線 (02)7...More