文章推薦指數： 80 %
勞動契約係勞工依雇主指示提供從屬性勞務，因之，對於雇主利益而言，勞工若能提供充足，配合企業運作之勞務，則可增加人力資源之運用彈性，並減少雇主經營成本負擔，另一方面，勞工畢竟不是機械，因此需...More
More
594,462,811人750,877人919人180,572人│ 資料開放宣告 │ 隱私權保護宣告 │ 資訊安全政策 │ Q & A │ 意見回饋 │本網站由法務部全國法規資料庫工作小組維...More
分享 8 27 複製 文章連結複製成功 越來越多公司為了避免員工上下班塞車，或讓員工能方...More
【系統公告】親愛的讀者們，職場力於11/14(六)暫停登入功能，若造成不便十分抱歉> 登入後，會解鎖更多功能喔，快來享受個人化服務吧！主打特輯日期 ｜2020.08.16文字 ...More
陳業鑫 律師管理shutterstock2020-01-02 10:12勞資雙方唯有正確認知勞動事件法第38條工時推定效力並進一步加以完整規範、定義加班申請及指派程序，並嚴格管理出勤紀錄，才...More