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勞動基準法-全國法規資料庫law.moj.gov.tw › LawClass › LawAllfacebook twitter ... 法規名稱：, 勞動基準法 EN ... 為規定勞動條件最低標準，保障勞工權益，加強勞雇關係，促進社會與經濟發展，特制定本法；本法未規定者， ...勞動基準法§34-全國法規資料庫 - 法務部law.moj.gov.tw › LawClass › LawSingle... 熱門法規 · 相關連結 · 網站導覽 · English · 會員登入. ::: 現在位置：; 首頁 · 中央法規 · 所有條文; 條文內容. facebook twitter P LINE. 友善列印. 加入資料夾：. 儲存.勞動基準法修法常見問答集 - 中華民國勞動部全球資訊網www.mol.gov.tw › topic依勞動基準法第38條第5項規定，雇主應將勞工每年特別休假之期日及未休之日數 ... 導資料」（網址：https://www.mol.gov.tw/topic/34395/34397/36390/），提供 ...勞動基準法權益簡介 - 中華民國勞動部全球資訊網www.mol.gov.tw › topic勞動基準法權益簡介. 分享. Facebook · Twitter · Plurk · Line · 友善列印 · 轉寄 ...休息時間及待命時間納入工時- 提點子-公共政策網路參與平臺join.gov.tw › idea › detail2017年9月25日 · 而目前勞基法有規定，每工作4小時必須要有30分鐘的休息時間，所以不會 ... 在國外例如歐洲，午休時間( 12點到1點) 亦計入工作時間，故提案「 ...勞基法是否對員工年終獎金有相關規定？ - 台北市政府勞動局bola.gov.taipei › News_Content如公司與勞工約定每年給予年薪14個月，其中兩個月的薪資在每年12月31日發放， 此種情形，員工所領年終獎金屬勞基法上「薪資」的一環，會受到勞基法薪資事項 ...勞動基準法新制上路社會福利機構及團體調適指引 - 衛生福利部社會及 ...www.sfaa.gov.tw › SFAA › Pages › Detail為落實週休二日，縮減勞工工時，強化並保障勞工特別休假權益，勞動基準法於105年12月21日修正公布。

為協助社會福利機構及團體更清楚瞭解勞基法新制規定， ...公司實施彈性上下班很棒，但須注意3個重點避免觸法！｜職場熊報 ...www.518.com.tw › 首頁 › 企業法令新知2019年8月28日 · 為了避免員工長時間連續勞動，勞基法§35有規定「勞工連續工作4小時 ... (註1)， 一般公司的午休時間等同休息時間，員工可以自由用餐、上廁所。

臺北市政府核備勞動基準法第八十四條之一約定書審查基準www.laws.taipei.gov.tw › lawsystem › wfLaw_ArticleContent二、本基準適用對象為經中央主管機關核定公告為勞基法第八十四條之一工作者。

三、雇主申請核備約定書，應檢附下列文件： （一）申請函。

（ ...[PDF] 勞動基準法工時及工資實務解析www.tnma100.org.tw › info › info-06-0032013年8月15日 · 如事實上雇主未予勞工休息（仍要求勞工於職場待. 命或提供勞務），仍屬工作時間，其逾法定正常工. 時工作者，雇主應依勞基法第24條規定給付 ...