你還在找廣告公司幫你寫徵才文案嗎？ 「新創小公司的徵才文，應該怎麼寫才好呢？」 相信這是許多中小企業主心裡的疑問吧！ 《財報狗技術部落格》作者：Gary Chu 在其部落格文章中大方分享 ...More

如何透過不一樣的徵才文幫公司獲得近乎十倍的履歷？我在「我喜歡的幾個新創小公司徵才策略」這篇文章跟大家分享矽谷對於招募人才的想法與策略，這次分享我們對於徵才文的想法與策略我們團隊的產品是網站服...More

【系統公告】親愛的讀者們，職場力於11/14(六)暫停登入功能，若造成不便十分抱歉> 訂閱設定主打特輯登入後，會解鎖更多功能喔，快來享受個人化服務吧！主打特輯日期 ｜2020....More

ISSUE2020 Editor: Jerry 找人才不是靠運氣, 要找到對的人才, 要先有對的文案與方向. 數位高利活儲帳戶 (渣打/花旗/華南/台新) 發錯的L...More

在思考如何吸引求職者前，我們必須去思考「公司想吸引來哪種求職者來面試呢？」。公司是希望來自四面八方的人都先網羅來，再慢慢挑選人才；還是在公布職缺的時候就先設定好條件，預先篩選掉一定的求職者，...More

Renn2020-11-26如果說，履歷是人才在短時間內快速聚焦自身特質與工作能力的媒介，一份企業徵才的職缺敘述（Job Description，以下簡稱JD）對於企業來說，就是能夠精實展現...More