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加班時數計算方式得由勞雇雙方自行約定，但不得劣於勞基法，勞工只要有工作(提供勞務)，雇主就有給付相應工資之義務，此不論是平日正常上班 ... 關於這個問題，社會生活中所謂的「加班」，在勞基法中...More
二、平日加班費： 勞動基準法第24條第1項：如雇主有使勞工每日工作時間超過8小時者，或每週工作超過40小時者，應依法給付加班費，其標準為： ... More
這邊要特別提醒，勞動基準法§35 規定，勞工連續工作四小時，必須有至少半小時 ... 同時，107 年3 月1 日的生效的勞基法修正案已刪除原本休息日加班做一給四的 ... 原文來自 Swin...More
至於是計到分鐘，或是半小時、1小時，《勞基法》沒有特別 ... 不具名讀者問：我在日商公司工作，因為貨量暴增、加上人力離職及徵不到人，每天有上不完的貨，之前要加班時都會詢問我們，最近派來一...More
勞動基準法第24條定有明文。 可見依該條規定，雇主延長勞工工作時間者係按平日「每小時」工資加給加班費，而兩造約定之工作規則貳、二(1)B ... 問題：雇主規定加班未超過半小時不計，半小時以...More
舉例來說，下午3點先休息到3點半，下班後就算接著加班1小時，也不會連續工作超過4小時而違法了。 3.加班費計算錯誤 《勞基法》規定，加班費 ... 林名哲個人成長《勞動檢查一本通》有何特色？一...More