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據此,「5月1日勞動節」為法定休假日,雇主應依法給假並給薪。休假日適逢勞工例假或休息日,應於其他工作日補休。 「5月1日勞動節」加班費 ... 新冠肺炎疫情持續威脅,因著海軍磐石艦確診人數激增...More
首先,5月1日勞動節是勞基法第37條及施行細則第23條規定應放假之日(就是我們俗稱的國定假日),如果雇主要勞工上班,必須事先跟勞工約定好, ... 公司商務、智慧財產權恩典法律事務所 沈俊豪律...More
爰本(105)年「5月1日勞動節」如適逢勞工之例假或休息日,雇主必須讓勞工於其他工作日補休。補休日性質為國定假日,雇主如徵得勞工同意於該補休日出勤,工資 ... 勞動部表示,「5月1日勞動節」...More
行政院勞工委員會勞動條件處於今年四月二十三日表示,五月一日勞動節為國定假日,勞工朋友依法當天可休假,若雇主請求勞工當日正常上班或出勤者,應加倍給付 ... 勞工於五月一日勞動節上班者,雇主應加...More
Q請問小勞!如果我五一勞動節有上班,加班費是兩倍嗎? △小勞白話說: A. 勞基法第39條規定:「…雇主經徵得勞工同意於休假日工作者,工資 ... Q請問小勞!如果我五一勞動節有上班,加班費是...More
因為勞動節是法定的休假日,也是屬於勞工的國定假日,因此只要是「適用勞基法」的勞工, ... 若讓員工於勞動節上班,加班費該如何發給? 分享 2 50 複...More