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勞動基準法§39-全國法規資料庫 - 法務部law.moj.gov.tw › LawClass › LawSingle › flno=39facebook twitter P LINE ... 第39 條. 第三十六條所定之例假、休息日、第三十七條所定之休假及第三十八條所定之特別休假，工資應由雇主照給。

雇主經徵得勞工 ...勞動基準法§39 相關法條-全國法規資料庫law.moj.gov.tw › LawClass › LawSingleRela › FLNO=39第39 條. 第三十六條所定之例假、休息日、第三十七條所定之休假及第三十八條所定之特別休假，工資應由雇主照給。

雇主經徵得勞工同意於休假日工作者，工資應 ...勞資爭議處理法§39-全國法規資料庫 - 法務部law.moj.gov.tw › LawClass › LawSingle › flno=39facebook twitter P LINE. 友善列印. 加入資料夾 ... 第39 條. 勞工因工會法第三十五條第二項規定所生爭議，得向中央主管機關申請裁決。

前項裁決之申請，應自知悉 ...勞動基準法§39 相關大法官解釋-全國法規資料庫law.moj.gov.tw › LawClass › LawSingleRela › FLNO=39第39 條. 第三十六條所定之例假、休息日、第三十七條所定之休假及第三十八條所定之特別休假，工資應由雇主照給。

雇主經徵得勞工同意於休假日工作者，工資應 ...勞動基準法-全國法規資料庫law.moj.gov.tw › LawClass › LawAll第39 條. 第三十六條所定之例假、休息日、第三十七條所定之休假及第三十八條所定之特別休假，工資應由雇主照給。

雇主經徵得勞工同意於休假日工作者，工資應 ...勞動基準法施行細則§39-全國法規資料庫 - 法務部law.moj.gov.tw › LawClass › LawSingle › FLNO=39facebook twitter P LINE. 友善列印. 加入資料夾： ... 第39 條. 雇主認有必要時，得分別就本法第七十條各款另訂單項工作規則。

相關法條. ::: 最新訊息 · 中央法規 ...[PDF] 《勞動基準法》部分條文修正案新舊條文對照表 - 勞動部www.mol.gov.tw › media › 1051206立法院三讀通過勞基法部分條...第二十三條工資之給付，除當事人有特別約. 定或按月預付者外，每月至少定期發給二次. ，並應提供工資各項目計算方式明細；按件. 計酬者亦同。

雇主應置備勞工 ...假日工資相關函釋 - 中華民國勞動部全球資訊網www.mol.gov.tw › topicA：查勞動基準法第39條規定勞工於休假日工作，工資應加倍發給，至於勞工應否於休假日工作及該假日須工作多久，均由雇主決定，應屬於事業單位內部管理事宜 ...[PDF] 勞動基準法修法常見問www.pers.nptu.edu.tw › ezfiles › img答：依新修正勞動基準法第39 條規定，雇主必須照給休息日當天工資。

五、按時計酬（或按日計酬）之部分工時勞工，如例假及休息日未出勤，. 雇主是否應另外 ...