最新更新：2020/08/18 16:59. 基本工資月薪從現行新台幣2萬3800元調至2萬4000元；時薪由158元調至160元。 ... 資方委員指出，後續可能會有2個效應，首先因為台灣85...More

by Ching 2020-11-18 ... 人員就是給月薪、兼職人員必須給時薪，其實以勞基法的規定來說，工作時數和工作薪水是分開來看的，因此，正職人員可以約定用月薪或 ... 分享 ...More

也不是，「超過正常工作時間上限」的情形，並非違法，而是要依《勞基法》第24條第1 ... 在「月薪制」，「在加班時數上限」內的月薪，是「時薪」乘240，所以 ... 「上班時間：am9:00-...More

1, 時薪制人員於春節期間出勤工作，工資應如何發給？ 勞動基準科, 106-01- ... 10, 勞動基準法原有的二週、四週及八週彈性的規定，是否有刪除或修正？ 105-12-16. More

答：依勞動基準法規定，勞工每7日應有2日之休息，其中1日為例假，1日為 ... 亦有上開規定之適用；也就是說，雇主仍應給付部分工時勞工例假及休息日工資。 1.基本工資「時薪」，是否包含例假與休...More

標籤: 月薪制, 勞基法, 最低工資, 勞動基準法, 時薪, 工資, 時薪制, 基本工資, 月薪. ... 2020/08/21, ... 時薪制多運用在部分工時，樣態非常多，可能每天出勤但都不...More