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最新更新:2020/08/18 16:59. 基本工資月薪從現行新台幣2萬3800元調至2萬4000元;時薪由158元調至160元。 ... 資方委員指出,後續可能會有2個效應,首先因為台灣85...More
by Ching 2020-11-18 ... 人員就是給月薪、兼職人員必須給時薪,其實以勞基法的規定來說,工作時數和工作薪水是分開來看的,因此,正職人員可以約定用月薪或 ... 分享 ...More
也不是,「超過正常工作時間上限」的情形,並非違法,而是要依《勞基法》第24條第1 ... 在「月薪制」,「在加班時數上限」內的月薪,是「時薪」乘240,所以 ... 「上班時間:am9:00-...More
1, 時薪制人員於春節期間出勤工作,工資應如何發給? 勞動基準科, 106-01- ... 10, 勞動基準法原有的二週、四週及八週彈性的規定,是否有刪除或修正? 105-12-16. More
答:依勞動基準法規定,勞工每7日應有2日之休息,其中1日為例假,1日為 ... 亦有上開規定之適用;也就是說,雇主仍應給付部分工時勞工例假及休息日工資。 1.基本工資「時薪」,是否包含例假與休...More
標籤: 月薪制, 勞基法, 最低工資, 勞動基準法, 時薪, 工資, 時薪制, 基本工資, 月薪. ... 2020/08/21, ... 時薪制多運用在部分工時,樣態非常多,可能每天出勤但都不...More