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依照前述勞動基準法第39條的規定，例假、國定假日、特別休假，勞工 ... 基此，將縮短工時差距的「6小時」工資折入基本工資「時薪」後，可 ... 文：傑報資訊管理顧問股份有限公司 資深顧問...More
最新更新：2020/08/18 16:59. 基本工資月薪從現行新台幣2萬3800元調至2萬4000元；時薪由158元調至160元。 ... 資方委員指出，後續可能會有2個效應，首先因為台灣85...More
答：依勞動基準法規定，勞工每7日應有2日之休息，其中1日為例假，1日為 ... 亦有上開規定之適用；也就是說，雇主仍應給付部分工時勞工例假及休息日工資。 1.基本工資「時薪」，是否包含例假與休...More
by Ching 2020-11-18 ... 人員就是給月薪、兼職人員必須給時薪，其實以勞基法的規定來說，工作時數和工作薪水是分開來看的，因此，正職人員可以約定用月薪或 ... 分享 ...More
實務上，領取基本工資的大多為外籍移工或工讀生（部分工時時薪制 ... 另外再提醒一點，依照勞基法施行細則第11條規定，法令所規範的「基本 ... 勞動部在108年8月14日召開基本工資審議委員...More
... 自109年1月1日起，月薪由新臺幣（下同）23,100調整至23,800元，時薪由150 ... 計酬者之日薪，在法定正常工作時數內，不得低於158元乘以工作時數之金額。 基本工資自1...More