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而休息時間是否一定要在工作4小時後施放，才屬符合法律規範呢？ ... 時間，如中午12時至13時一次休息1小時(即兩次30分鐘)，於法尚無不可。 關於勝綸服務內容專業團隊最新消息企業內訓聯絡我...More
若兩項條件符合其中一項，就應該列為工時；反之則為休息時間。 ... 條：「勞工繼續工作4小時，至少應有30分鐘之休息，但實行輪班制或其工作 ... 要做到深度工作，前提是好好規劃自己的休息時間...More
此所以勞動基準法第35條規定：「勞工繼續工作4小時，至少應有30分鐘之休息。 ... 規定）： 觀之兩造約定之工作規則貳二加班費申請辦法B規定「加班費起算時間 ... 【系統公告】親愛的...More
勞基法第35條規定：「勞工繼續工作四小時，至少應有三十分鐘之休息。但實行輪班制或其工作有連續性或緊急性者，雇主得在工作時間內，另行調配其休息時間。 More
... 但有公司讓員工上午工作3小時、中午休息1小時、下午工作5小時，卻被 ... 再工作5小時，或是將30分鐘拆解成3次10分鐘休息，這兩種作法皆是 ... 分享 8 ...More
勞基法好像有規定每工作2小時必須休息10分鐘左右 所以早上跟下午都有各休息10分鐘的福利 這邊想請教一下 這樣累積的20分鐘是包含在一天工作8小時內嗎? 0義遠(7411970370)於201...More