七、派遣事業單位：指從事勞動派遣業務之事業單位。 八、要派單位：指依據要派契約，實際指揮監督管理派遣勞工從事工作者。 九、派遣勞工：指受派遣 ... More

解析：雇主單方面調動員工的工作地點、內容、薪資都算違反當初勞動契約約定的內容，若要合法調動員工，必須符合勞基法§10-1規定的「調動五 ... 分享 11 30 ...More

應徵工作時，儘量不要當下簽勞動契約近日有護理伙伴來電詢問勞動契約書是否有審視期，已簽約才發現工作不適合...，是否能立即離職？需賠違約金嗎？ 經查目前 ... More

Q:什麼樣的情形勞工可以不經預告主動終止勞動契約，且有資遣費？ Q:雇主可以隨便調動勞工嗎？ Q:有關雇主要求員工簽定競業禁止條款是否 ...   ...More

要寫清楚：既然是合約，最好條文寫得清楚易懂，以免將來可能會有發生爭議的地方，合約加上罰責，使契約更加完整，簽名後合約雙方一定要保存 ... 黃才昱（勞資人資管理顧問公司總經理）職場Shutte...More

希望每段勞雇關係都能有好的開始，也才能盡量避免不好的結束喔！ 延伸閱讀. 到職未滿一定期間，離職要付違約金合理嗎？ 許多人找到工作取得Offer時，通常只會大概知道工作時間、上班地點、薪資...More