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在休息時間的計算上，主要規定在《勞基法》35條：「勞工繼續工作4小時，至少應有30分鐘之休息，但實行輪班制或其工作有連續性或緊急性 ... 要做到深度工作，前提是好好規劃自己的休息時間，才能有...More
勞動基準法第2條第3款對工資下了一個定義，意指勞工因工作而獲得的報酬。所謂「工作」是指勞工對雇主提供其職業上的勞動力。而「工作時間」即是勞工在雇主的 ... 【系統公告】親愛的讀者們，職...More
2. 補休期限由勞雇雙方協商；補休期限屆期或契約終止未補休之時數，應依延長工作時間或休息日工作當日之工資計算標準發給工資。 五、例假及休息日. 勞工每7日 ... 前言勞動基準法之內涵 一、勞...More
自107年1月31日勞基法再度修正，也正式公告自當年3月1日起更換班次時應至少有11小時休息時間，不過同時也訂定了例外規定，如果因為工作 ... 你曾經做過輪班的工作嗎？日夜顛倒、犧牲生活品質...More
... 專欄】勞基法規定，勞工繼續工作四小時，應有三十分鐘的休息時間。而這休息時間，應該怎麼休？-程居威律師. 更新日期：2020年11月16日. 實務上，因應現代 ... 關於勝綸服務內容專...More
by Ching 2020-08-04. 分享 17 ... 每間公司因產業、工作型態不同，休息時間也會不一樣，但上班8小時如果沒有好好休息，不僅影響工作品質、效率，還可能涉及職業安全。 一家知...More