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勞動基準法§11-全國法規資料庫 - 法務部law.moj.gov.tw › LawClass › LawSingle › flno=11facebook twitter P LINE. 友善列印. 加入資料夾： ... 第11 條. 非有左列情事之一者， 雇主不得預告勞工終止勞動契約： 一、歇業或轉讓時。

二、虧損或業務緊縮時。

勞動基準法§11-全國法規資料庫law.moj.gov.tw › LawClass › LawSingle › flno=11第11 條. 非有左列情事之一者，雇主不得預告勞工終止勞動契約： 一、歇業或轉讓時。

二、虧損或業務緊縮時。

三、不可抗力暫停工作在一個月以上時。

四、業務 ...勞工保險條例§11-全國法規資料庫 - 法務部law.moj.gov.tw › LawClass › LawSingle › flno=11facebook twitter P LINE. 友善列印. 加入資料夾： ... 第11 條. 符合第六條規定之勞工，各投保單位應於其所屬勞工到職、入會、到訓、 離職、退會、結訓之當日， ...勞動基準法-全國法規資料庫law.moj.gov.tw › LawClass › LawAll第11 條. 非有左列情事之一者，雇主不得預告勞工終止勞動契約： 一、歇業或轉讓時。

二、虧損或業務緊縮時。

三、不可抗力暫停工作在一個月以上時。

四、業務 ...勞動基準法§30-1-全國法規資料庫 - 法務部law.moj.gov.tw › LawClass › LawSingle第30-1 條. 中央主管機關指定之行業，雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，其工作時間得依下列原則變更： 一、四週內正常工作時數分配於 ...勞工退休金條例§11-全國法規資料庫 - 法務部law.moj.gov.tw › LawClass › LawSingle › flno=11第一項保留之工作年資，於勞動契約存續期間，勞雇雙方約定以不低於勞動基準法 第五十五條及第八十四條之二規定之給與標準結清者，從其約定。

公營事業之公務員 ...勞動基準法施行細則§11-全國法規資料庫 - 法務部law.moj.gov.tw › LawClass › LawSingle › flno=11facebook twitter P LINE. 友善列印. 加入資料夾：. 儲存 ... 本法第二十一條所稱基本工資，指勞工在正常工作時間內所得之報酬。

不包括延長工作時間之工資與休息 ...我被資遣後有什麼應得的權益？ - 中華民國勞動部全球資訊網www.mol.gov.tw › ...雇主如果合法資遣勞工，勞工依據勞動基準法、勞工退休金條例、就業服務法及就業保險法等法律規定，得向雇主要求給付相關假期及費用，如資遣費、退休金、  ...雇主資遣我時應該做些什麼？ - 中華民國勞動部全球資訊網www.mol.gov.tw › ...勞動基準法第16 條第2 項規定所謂「每星期不得超過二日之工作時間」之定義？ ... 勞工未依勞動基準法第十五條第二項規定預告雇主，可否要求雇主發給服務證明 ...線上報名 - 高雄市政府勞工局labor.kcg.gov.tw › OnlineApplyListC003700109年度案例式勞動基準法解析(10/6)下午場. 2020-10-06 ~ 2020-10-06. 高雄市三民區公所禮堂 ... 2020-09-11 ~ 2020-10-07. 7. 109年度職業災害相關法令暨勞資 ...