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中華民國勞動部- 「5月1日勞動節」為法定休假日，雇主應依法給假並 ...www.mol.gov.tw › announcement本(105)年「5月1日勞動節」為星期日，如適逢勞工例假或休息日，應於其他工作日補休。

勞動部進一步說明，依勞動基準法施行細則第23條之1規定，《勞動基準法》 ...勞動基準法修法常見問答集 - 中華民國勞動部全球資訊網www.mol.gov.tw › topic至於是否每個月均須記載屆期未補休折發工資，仍應視勞雇雙方約定之補休期限而 ... 依勞動基準法第38條第5項規定，雇主應將勞工每年特別休假之期日及未休之日數 ... 導資料」（網址：https://www.mol.gov.tw/topic/34395/34397/36390/），提供 ...五一勞動節放假person.nchu.edu.tw › ...運動會分別於110年4月1日(四)及6日(二)補假，不需上班，不需請假。

... 於110年4 月6日(補休10月25日)補假。

... 博士後研究員、專任助理、勞動型兼任助理及臨時工）5/1勞動節放假1天，當日因 ... 個月內」勞動節放假，均請至本校差勤系統填寫假單（申請期限：自109年5月1日至109年10月30日），申請放假，每次至少半天。

市政新聞-5/1勞動節遇週日是否補假？-新北市政府www.ntpc.gov.tw › ...2016年4月26日 · 因新修正勞基法已規定，法定假日若遇休息日或例假日，須另行補假1天。

因此，如勞雇雙方約定例假為星期日，勞動節遇星期日則應補假1日； ...[PDF] Untitledgcis.nat.gov.tw › mainNew › publicContentAction用勞動部設有「加班費試算系統」(網址：http://labweb.mol.gov.tw/)，可多. 加利用並 ... 補休標準、補休期限及屆期未休完之時數如何處置等事項，妥為約定。

3.[PDF] 適用勞動基準法人員工作時間、休息、休假相關規定Q&A Q1：勞動 ...in.ncu.edu.tw › ncu7060 › files_web2020年2月11日 · 應放假之紀念日、節日、勞動節及其他中央主管機關指定應放假日應給 ... 三、補休 期限：原則上由勞雇雙方自行協商約定，惟為避免補休期限無所 ...[PDF] 勞動基準法修正重點及配套作為 - 【彰化縣政府- 勞工處】labor.chcg.gov.tw › files › 0521第二節-勞動基準法修正重點及配套_...特別休假年度終結未休畢可遞延 ... 勞動部加班費試算系統：http://labweb.mol.gov. tw/ ... 如於補休期限屆期僅只休畢1小時，則剩餘的3小時中，其中的1小時 ... 會議同意之會議紀錄，以. 利各地方勞工行政主管機關掌握實際情形。

線上備查系統. 51  ...5/1勞動節薪資怎麼給？ – 傑報人力資源服務集團www.jbjob.com.tw › 5-1勞動節薪資怎麼給？2020年9月15日 · 休假日適逢勞工例假或休息日，應於其他工作日補休。

... 因五一勞動節是國定假日不能取消，只能延後，且該日對勞工非常重要的節日，勞動部認為如果疫情指揮中心認為 ... 網址：http://weblaw.exam.gov.tw/SorderContent.aspx?加班換補休採年度結清制 - Yahoo奇摩運動tw.sports.yahoo.com › news › 加班換補休-採年度結清制-215008918勞動部勞動條件及就業平等司副司長黃維琛表示，加班換補休最後確定採行甲案， 勞動部是從 ... 約定，若特休期限先至，則從特休期限，期滿後，未休畢的補休假應換回加班費發給勞工。

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