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勞動基準法修法常見問答集 - 中華民國勞動部全球資訊網www.mol.gov.tw › topic至於是否每個月均須記載屆期未補休折發工資，仍應視勞雇雙方約定之補休期限而 ... 依勞動基準法第38條第5項規定，雇主應將勞工每年特別休假之期日及未休之日數 ... 導資料」（網址：https://www.mol.gov.tw/topic/34395/34397/36390/），提供 ...勞動節遇週日（例假）是否補假？ - 中華民國勞動部全球資訊網www.mol.gov.tw › service勞動節遇週日（例假）是否補假？ 勞動節遇週日（例假）是否補假？ 分享. Facebook · Twitter · Plurk ...勞動部：勞工加班補休期限，須與特休同步結算- - 1111社群討論區 ...www.1111.com.tw › dayoff › discussTopic2018年3月21日 · 最新訊息一手掌握！勞資記者-夏明定《勞動基準法》新制已於3月正式上路。

勞動 部強調，勞工加班換補休的最終期限比照特休假，採曆年制、 ...[PDF] 適用勞動基準法人員工作時間、休息、休假相關規定Q&A Q1：勞動 ...in.ncu.edu.tw › ncu7060 › files_web2020年2月11日 · 應放假之紀念日、節日、勞動節及其他中央主管機關指定應放假日應給 ... 三、補休 期限：原則上由勞雇雙方自行協商約定，惟為避免補休期限無所 ...勞動基準法施行細則-全國法規資料庫law.moj.gov.tw › LawClass › LawAll（三）勞雇雙方依本法第三十八條第四項但書規定協商遞延至次一年度實施者，按原特別休假年度終結時應發給工資之基準計發。

二、發給工資之期限： （一）年度 ...勞動基準法-全國法規資料庫law.moj.gov.tw › LawClass › LawAll雇主應將勞工每年特別休假之期日及未休之日數所發給之工資數額，記載於第二十三條所定之勞工工資清冊，並每年定期將其內容以書面通知勞工。

勞工依本條主張 ...[PDF] 修正勞動基準法部分條文-總統府公報第7347號www.health.ntpc.gov.tw › archive › health_ntpc › file › 修正勞動基...計算補休時數。

| 前項之補休,其補休期限由勞雇雙方協商;補休期限. 屆期或契約終止未補休之時數,應依延長工作時間或休息. 日工作當日之工資計算標準發給工資;  ...[公告]重申今(108)年度特別休假日數及因延長工時產生之補休時數 ...p11.ntue.edu.tw › personnel › news_show2019年12月16日 · ... 休、出差補休、值班補休、公假補休、勞動節補休、端午節補休等)結算期限為108年12 ... 勞動部加班費試算系統網址:https://labweb.mol.gov.tw/.5/1勞動節薪資怎麼給？ – 傑報人力資源服務集團www.jbjob.com.tw › 5-1勞動節薪資怎麼給？2020年9月15日 · 因此，「5月1日勞動節」為國定假日，屬於法定休假日之一。

又，依據《勞動 ... 依法給假並給薪。

休假日適逢勞工例假或休息日，應於其他工作日補休。

... 網址： http://weblaw.exam.gov.tw/SorderContent.aspx?SoID=95586。

[PDF] 勞動基準法重點概要 - 勞動部職業安全衛生署www.osha.gov.tw › media › 108年宣導會-勞動基準法重點概要工連續工作逾六日。

（勞基法施行細則第22條之3）. ✓以每7日為一週期期間， 約定工作日如有加班補休、. 請休特別休假、公假或國定假日，皆不影響工作日.