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全勤獎金是否要納入計算資遣費的工資呢？｜陽昇法律事務所- - 1111 ...www.1111.com.tw › dayoff › discussTopic2020年10月22日 · 工資之認定涉及勞退準備金的計算，還有加班費的計算還有資遣費的計算。

所以說，對勞資雙方來講，工資的認定都是很重要的。

勞基法就算對 ...員工請假或遲到就可以不給「全勤獎金」嗎？∣ 勞動力量- - 1111社群 ...全勤獎金的扣發條件｜律師談吉他- - 1111社群討論區- 工作、職場 ...全勤獎金該取消了嗎？｜菲大專欄- - 1111社群討論區- 工作、職場 ...工資範圍包括績效獎金、全勤獎金和誤餐費嗎？ ∣ 法律百科- - 1111 ...www.1111.com.tw 的其他相關資訊女工產假期間是否照發全勤獎金? - 勞動部www.mol.gov.tw › serviceFacebook · Twitter · Plurk · Line ... 應停止工作，給予產假八星期，為勞動基準法第五十條明定，乃女工應有之合法權益，不應視為缺勤，原有之全勤獎金自應照發。

基本工資的意義 - 中華民國勞動部全球資訊網www.mol.gov.tw › topic勞工每月工資為23,800元（含全勤獎金），如勞工請事假可否扣薪？ 答：勞工請事假，因未提供勞務，如依其「實際工作時間」發給工資，尚不違反勞動基準法。

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