勞動節勞工定義

發布時間: 2021-01-04

文章推薦指數: 80 %

  • 投票人數:10人

關於「勞動節勞工定義」標籤,搜尋引擎有相關的訊息討論:

本法用詞,定義如下: 一、勞工:指受雇主僱用從事工作獲致工資者。

二、雇主:指僱用勞工之事業主、事業經營之負責人或代表事業主處理有關勞工事務之人。

三、工資:指勞工因工作而獲得之報酬;包括工資、薪金及按計時、計日、計月、計件以現金或實物等方式給付之獎金、津貼及其他任何名義之經常性給與均屬之。

勞動基準法-全國法規資料庫law.moj.gov.tw › LawClass › LawAll關於精選摘要勞動基準法修法常見問答集 - 中華民國勞動部全球資訊網www.mol.gov.tw › topic依勞動基準法第38條第5項規定,雇主應將勞工每年特別休假之期日及未休之日數 ... 導資料」(網址:https://www.mol.gov.tw/topic/34395/34397/36390/),提供 ...中華民國勞動部- 「5月1日勞動節」為法定休假日,雇主應依法給假並 ...www.mol.gov.tw › announcement本(105)年「5月1日勞動節」為星期日,如適逢勞工例假或休息日,應於其他工作日補休。

勞動部進一步說明,依勞動基準法施行細則第23條之1規定,《勞動基準法》 ...勞動節- 維基百科,自由的百科全書 - Wikipediazh.wikipedia.org › zh-hant › 劳动节每年5月1日被定為勞動節,當日勞工放假。

小學以上教職員(幼稚園、托兒所、托嬰中心教職員屬於勞工)、政府公務員、雇員或公營機構職員不放假。

勞動節不放假?讓你知道還有哪五大職業不適用勞基法- Workforce ...twworkforce.com › 2018/05/01 › laborday2018年5月1日 · 就勞動節的意義來看是如此沒錯,但從法令層面來看卻不然。

... 這是勞基法對於勞工的定義)都能一體適用,主要還是因為勞基法訂定了勞動條件 ...【全教總新聞稿】勞動不分你我他五一改為國定假 - 全國教師工會www.nftu.org.tw › news › news_view2019年2月26日 · 我國也將五月一日定為勞動節,但是只有適用勞基法的「勞工」放假, ... 所謂的勞工,依勞基法的定義是:「謂受雇主僱用從事工作獲致工資者。

5/1勞動節薪資怎麼給? – 傑報人力資源服務集團www.jbjob.com.tw › 5-1勞動節薪資怎麼給?2020年9月15日 · 因此,「5月1日勞動節」為國定假日,屬於法定休假日之一。

又,依據《勞動基準法》 ... 雇主應依法給假並給薪。

休假日適逢勞工例假或休息日,應於其他工作日補休。

... 網址:http://weblaw.exam.gov.tw/SorderContent.aspx?SoID=95586。

( 最後 ... 資遣預告期計算暨預告工資計算【重大定義更新】 · Gallery ...5月1日勞動節中小學學生應放假一日- 提點子-公共政策網路參與平臺join.gov.tw › idea › detail2020年1月20日 · 復依勞基法第2條第一項明訂所指勞工定義為受雇主僱用從事工作獲致工資 ... 三) 各級學校因應勞動節勞工放假日現行配套措施:各校受勞基法約僱之 ... 紀錄請參閱下列連結:https://pdis.nat.gov.tw/track/ (109年3月17日公開)。

109年應放假之紀念日及節日-最新消息 - 內政部www.moi.gov.tw › dca2019年12月27日 · 四、紀念日及節日之放假日逢例假日應予補假,勞工則依勞動基準法及其 ... 院人事行政總處(https://www.dgpa.gov.tw/)民眾>辦公日曆表查詢。

圖片全部顯示

請問這篇文章是否對您有幫助?

相關文章資訊