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勞動基準法修法常見問答集 - 中華民國勞動部全球資訊網www.mol.gov.tw › topic依勞動基準法第38條第5項規定，雇主應將勞工每年特別休假之期日及未休之日數 ... 導資料」（網址：https://www.mol.gov.tw/topic/34395/34397/36390/），提供 ...勞動基準法第36條例假七休一例外規定 ... - 中華民國勞動部全球資訊網www.mol.gov.tw › topic勞動基準法第34條第2項但書適用範圍. 分享. Facebook · Twitter · Plurk · Line · 友善列印 · 轉寄 ...[PDF] 勞動基準法下護理排班問答暨合理護理排班指引與範例衛生福利部107 ...nhplatform.mohw.gov.tw › ...1. 依勞基法規定，勞工休假日（包括國. 定假日及特別休假）應予休假，工資. 應由雇主照給。

雇主經徵得勞工同意. 於休假日出勤者，工資應加倍發給。

Page 9 ...『曹新南專欄』排班制，可否直接規定月休8天？- - 1111社群討論區 ...www.1111.com.tw › dayoff › discusstopic2017年4月13日 · 這裡首先要釐清的，並不是公司說排班制就可以隨便排，一般會這麼說的服務業， 可能是適用勞基法第30-1條的四週變形工時。

但是，這是要經過 ...勞動基準法-全國法規資料庫law.moj.gov.tw › LawClass › LawAll為規定勞動條件最低標準，保障勞工權益，加強勞雇關係，促進社會與經濟 ... 雇主應於勞工符合第一項所定之特別休假條件時，告知勞工依前二項規定排定特別休假 ...勞動基準法新制上路社會福利機構及團體調適指引 - 衛生福利部社會及 ...www.sfaa.gov.tw › SFAA › Pages › Detail為協助社會福利機構及團體更清楚瞭解勞基法新制規定，衛生福利部與勞動部合作 ... 法新制上路社會福利機構及團體調適指引」，彙整修法內容重點說明、工時排班  ...一例一休-用人事系統，不怕勞動法令變變變-104雲端企業大師人資 ...marketing.pro.104.com.tw › hrm › newLabor一例一休勞動基準法再修法，企業大師人力資源管理系統隨著法令調整免費更新 ... 排班間隔、加班時數上限調整， 企業大師會自動顯示警告提醒，避免違法勞基法 受罰。

... 日加班核實計算，企業大師人資系統解決方案 休息日加班時數依勞基法 規定.[PDF] 勞動基準法下護理排班問答暨合理護理排班指引與 ... - 臺中市政府衛生局www.health.taichung.gov.tw › media使符現行勞基法相關規定及透過實例與問答方式，能提供醫療機構及. 醫院護理主管，對於護理同仁出勤、工時、休息、休假等相關規範有. 更具體深切了解，另基於 ...[PDF] 勞動基準法修法常見問www.pers.nptu.edu.tw › ezfiles › img金替代特別休假未休工資，已違反勞動基準法規定。

四、餐飲企業鎖住系統讓員工無法單周排班到第6 天，缺人要店經理自己. 想辦法，屆時可能休息日上班要打 ...我國工時保護制度之研究 以正常工作時間外勞動為核心 - 政大機構典藏nccur.lib.nccu.edu.tw › 社會科學學院 › 勞工研究所 › 學位論文A Study on the Institution of Working Time in Taiwan: Focusing on Working ... Abstract: 觀察近年來勞基法之修正，縮短工作時間儼然成為勞動條件中較為引人 ... 不過即便如此，面對企業經營之實際需要，正常工作時間之原則亦設有例外規定。

... 大超商：配合但難排班，https://goo.gl/CHuch6，最後檢索日期：2018年11月9 日。