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勞工每七日中應有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日。

... 一、依第三十條第二項規定變更正常工作時間者，勞工每七日中至少應有一日之例假，每二週內之例假及休息日至少應有四日。

二、依第三十條第三項規定變更正常工作時間者，勞工每七日中至少應有一日之例假，每八週內之例假及休息日至少應有十六日。

勞動基準法§36-全國法規資料庫 - 法務部law.moj.gov.tw › LawClass › LawSingle › FLNO=36關於精選摘要指定勞動基準法第36條第4項行業 - 勞動部www.mol.gov.tw › topic指定勞動基準法第36條第4項行業. 分享. Facebook · Twitter · Plurk · Line · 友善列印 · 轉寄 ...勞動基準法第36條例假七休一例外規定 ... - 中華民國勞動部全球資訊網www.mol.gov.tw › topic勞動基準法第34條第2項但書適用範圍. 分享. Facebook · Twitter · Plurk · Line · 友善列印 · 轉寄 ...勞動基準法第36條所定之例假、休息日相關問題- - 1111社群討論區 ...www.1111.com.tw › dayoff › discusstopic2017年1月10日 · Q：勞動基準法第36條所定之例假、休息日，如何與一般正常工時或 ... 最新職場專業資訊，請鎖定1111人力銀行FB粉絲團>> https://goo.gl/iEYJz.【簡文成專欄】問題：勞動基準法第32條第3項、第4項及第36條第5 ...www.1111.com.tw › dayoff › discusstopic2018年1月23日 · (2)勞動基準法第32條第4項:因天災、事變或突發事件，雇主有使勞工在正常工作 ... (3)勞動基準法第36條第5項:前項所定例假之調整，應經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，始得為之。

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... 二）雇主排除勞基法第三十六條規定限制時，勞工每七日中至少應有一日之 ...針對媒體報導有便利商店的店員連上八天班問題，臺北市政府勞動局 ...www.imc.com.tw › training › knowledge › content事業單位應符合此規定排定例休假，否則將違反勞基法規定，依法將處以2萬元至30萬元罰鍰。

勞動局表示，勞基法第30之1條第一項第三款雖規定「二週內至少有二日之休息，作為例假，不受第36條之限制 ... 勞動基準法第36條 http://goo.gl/ 9JTbLY.Research Portal 科技政策觀點 NO.5books.google.com.sg › books政策評析美國「公平勞動基準法」修法與博士後研究工作者的薪酬王怡惠助理研究員文章圖片所有權:https://goo.gl/eX4uPG,Created by ... Related to Working Hours / Exempt Employees https://portal.stpi.narl.org.tw/index/article/ ... 排除同法第30 條、第32條、第36條、第37條、第49條等工時規定;第84條之1即俗稱責任制的規定。

市政新聞 - 新竹市政府www.hccg.gov.tw › hotkey_print › municipalnews_view.jsp2016年12月21日 · 勞基法部分條文修正今日公布一例一休105年12月23日起正式上路 ... 上建構週休二日之明確法源並兼顧各業勞工之不同需求，勞基法第36條修正為每7 ... 資訊，市府已將勞動部的勞動基準法修法常見問答集(goo.gl/nU6xGU)、特別 ...