關於「勞基法罰則整理」標籤，搜尋引擎有相關的訊息討論：

勞動基準法-全國法規資料庫law.moj.gov.tw › LawClass › LawAllfacebook twitter ... 法規名稱：, 勞動基準法 EN ... 為規定勞動條件最低標準，保障勞工權益，加強勞雇關係，促進社會與經濟發展，特制定本法；本法未規定 ... 但法令另有規定或勞雇雙方另有約定者，不在此限。

... 違反第四十五條第二項、第四項、第六十四條第三項及第六十九條第一項準用規定之處罰，適用本法罰則章規定。

勞動基準法-編章節條文-全國法規資料庫law.moj.gov.tw › LawClass › LawParaDeatil第十一章罰則. 第75 條. 違反第五條規定者，處五年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣七十五萬元以下罰金。

第76 條. 違反第六條規定者，處三年以下有期 ...勞基法常見罰則整理| 和諧國際法律網www.twlabor.net › archives勞基法常見罰則整理. 分享 推文 Pin 郵件 SMS · Line WeChat Copy Link Qzone Facebook LinkedIn. LINE it! More from my site. 女工分娩前停止工作期間工資照給之 ...[PDF] 本府處理違反勞動基準法（以下簡稱勞基法）事件統一裁罰基準如下 ...www.laws.taipei.gov.tw › lawatt › Law雇主未依規定置備勞. 工名卡者。

前項勞工名. 卡應保管至勞工離職. 後5 年。

第7 條、. 第79條第1 ...勞工休假制度有4種：例假日、休息日、國定假日、特休假| GoodJob ...www.goodjob.life › labor-rights勞動部加班費試算系統：http://labweb.mol.gov.tw/; 《勞動基準法》部分條文修正案第36 ... 《勞動基準法》部分條文修正案第24 條：https://goo.gl/frpOax ... 關於休息日加班費的疑問，GoodJob 團隊整理了這張表，讓大家可以一次查清楚～. 勞動基準 ...[PDF] 勞動基準法重點概要 - 勞動部職業安全衛生署www.osha.gov.tw › media › 108年宣導會-勞動基準法重點概要保存時限. 罰則. 勞工名卡. 勞動基準法第7條. 勞工離職後5年2～30萬. 工資清冊. 勞動基準法第23條. 5年 ... 含事前準備、事後整理. 待命時間 ... 須經工會同意，無工會者，經勞資會議同意(勞基法第 ... 勞動部加班費試算系統：http://labweb.mol. gov.tw/.圖片全部顯示勞資雙贏企管顧問- 簡文成老師整理之『事業單位違反勞基法之罰則 ...zh-tw.facebook.com › winwin1999 › posts簡文成老師整理之『事業單位違反勞基法之罰則』 ＃勞基法罰則分類整理超清楚＃ 一目了然＃罰則找查超快速＃簡老師不藏私與各位同學分享.握手言和吧！勞資爭議調解教戰手冊－勞方篇- Workforce 勞動力量twworkforce.com › 2018/02/26 › mediation2018年2月26日 · 出勤紀錄：依勞基法第30條第6項，勞工本來就有權利向雇主要求出勤 ... 依勞資爭議處理法第63條第3項，無正當理由未出席是會有罰則的喔。

在調解的過程中， 調解委員通常會先讓勞資雙方各自陳述訴求，再整理出 ... 延伸閱讀：｜動態議題｜ 基本工資月薪制調漲為23,100元、時薪制150元，https://goo.gl/thjBcc.違反勞動法令事業單位（雇主）查詢系統announcement.mol.gov.tw又109年6月12日勞動基準法第80條之1修正施行，自該日起之處分案件併公布罰鍰金額。

縣市/單位別. 請選擇 ...